노동 보호 수수료와 노동 보험료의 차이점은 무엇입니까?
노동보험료와 노동보호비의 차이점은 다음과 같습니다. 노동보험료는 기업이 규정에 따라 퇴직자에게 지급하는 각종 자금을 말하며, 노동보호비는 기업이 필요한 자금을 말합니다. 업무상 필요로 인해 퇴직한 직원에게 직원 채용 또는 관련 안전 보호 용품 제공 등에 대한 비용을 지급합니다.
법적 근거
'사회보험법' 제58조
사용자는 근로자에 대한 사회보험취급기관에 신고일로부터 30일 이내에 신고해야 합니다. 해당 기관은 사회보험 등록을 신청합니다. 사회보험등록을 하지 않은 경우 사회보험취급기관이 납부해야 할 사회보험료를 결정한다. 사회보험에 자발적으로 가입한 근로자가 없는 개인공상가구, 고용주의 사회보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기타 탄력적 고용을 가진 사람들은 사회보험취급기관에 사회보험 등록을 신청해야 합니다. 국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 설정합니다. 개인의 사회보장번호는 시민의 식별번호입니다.