우대 사회보장 정책이란 무엇입니까?
법적 분석: 새로운 사회 보장 보조금 정책은 다음과 같습니다. 1. 도시 주민의 기본 의료 보험은 개인 부담금과 정부 보조금을 결합합니다. 2. 정부는 최소한의 생활보장을 받는 사람, 노동능력을 상실한 장애인, 60세 이상의 노인, 저소득층 미성년자에게 필요한 개인부담금을 지원한다. 사회보험 가입은 기업의 의무적인 의무이며, 기업과 근로자 모두가 이를 이행해야 합니다. 따라서 근로자가 사회보험 가입을 원하지 않더라도 고용주는 근로자를 위해 사회보험료를 납부해야 합니다. 관련 국가 규정에 따라 사용자와 근로자는 기본 연금 보험 제도에 참여하고 기본 연금 보험료를 기한 내에 전액 납부해야 합니다. 이는 사용자와 근로자의 법적 권리일 뿐만 아니라 사용자의 정당한 의무이기도 합니다. 직원과 고용주를 기준으로 면제할 수 없습니다. 그렇지 않으면 심각한 법적 책임이 발생합니다. 근로자가 자발적으로 사회보험을 포기한 경우, 책임은 근로자와 회사 모두에게 있지만, 법적 책임은 주로 회사가 집니다. 기업이 결정해야 할 한 가지 원칙은 정규직 직원이 경영진이 요구하든 직원이 자발적으로 요구하든 상관없이 사회보장금을 지불해서는 안 된다는 것입니다.
법적 근거: "중화인민공화국 사회보험법"
제2조 국가는 기본양로보험, 기본의료보험, 업무상 상해보험, 실업보험, 모성보험 등 사회보험 제도는 공민이 노령, 질병, 업무상 부상, 실업, 출산 등의 경우에 법률에 따라 국가와 사회로부터 물질적 지원을 받을 권리를 보장합니다.
제26조 근로자 기본의료보험, 신농촌합작의료보험, 도시주민 기본의료보험 처리기준은 국가 규정에 따라 실시한다.
제28조 기본 의료보험 약품 목록, 진단 및 치료 항목, 의료 서비스 시설 기준, 응급 및 구조 비용에 부합하는 의료비는 국가 규정에 따라 기본 의료 보험 기금에서 지급됩니다. .