일회성 장애 혜택을 신청하는 방법
1. 일회성 장애 보조금에는 무엇이 포함됩니까?
1. 일회성 장애 보조금에는 다음이 포함됩니다:
(1) 시간 장애 보조금 재정 지원: 레벨 5~6으로 확인된 사람들은 고용주와의 노동 관계를 유지하고 고용주는 적절한 업무를 준비하며 일회성 장애 혜택을 받습니다.
(2) 일회성 의료급여 : 장해등급이 7급~10급으로 평가되어 근로계약이 종료되거나 근로자 본인이 근로계약을 해지하고자 하는 근로자에 대하여 업무상 상해보험 기금은 일회성 업무 관련 상해 의료 보조금을 지급하고, 고용주는 일회성 장애 고용 보조금을 지급합니다.
2. 법적 근거: "산업 재해 근로자의 노동 능력 평가 관리 방법" 제7조
직원이 업무상 부상을 입은 경우, 치료 후 부상이 비교적 안정되어 장애가 되어 업무 능력에 영향을 미치는 경우, 또는 휴직 및 급여 유보 기간(근로능력평가위원회가 확정한 연장 기간을 포함한다)이 만료된 경우, 부상당한 근로자 또는 그 직원 고용주는 노동 능력 평가 신청서를 지자체 단위 노동 능력 평가 위원회에 즉시 제출해야 합니다.
8조
근로 능력 평가를 신청하려면 노동 능력 평가 신청서를 작성하고 다음 자료를 제출해야 합니다.
(1) 유효 진단서, 의료 기관의 의료 기록 관리에 관한 관련 규정에 따라 복사 또는 복제된 검사 및 테스트 보고서와 같은 완전한 의료 기록 자료
(2) 주민등록증 또는 주민등록증과 같은 기타 유효한 신분증 원본 직장에서 부상당한 근로자의 사회 보장 카드.
2. 장애 등급에 따른 보상 기준은 무엇인가요?
1. 장애 1급은 24개월치 급여입니다.
2.
3. 3단계 장애는 20개월 개인 급여입니다.
4. 4단계 장애는 18개월 개인 급여입니다.