가장 엉뚱한 기업 측 쇼핑몰
우야오홍 씨는 타임즈 총지배인 시절 백화점을 괜찮은 수준으로 운영했지만, 어느 정도 능력이 있었다. Gao Lichun은 돈이 없었고 많은 대출을 받았으며 돈을 쓰기를 꺼렸습니다. Sai 극동에는 능력이 매우 낮고 능력이 낮고 도덕성이 낮은 사람들이 얽혀 있습니다. 당시 극동에서는 Wu 씨가 Harbin Jin'an의 총책임자였습니다. Gao Lichun은 Wu 씨를 총책임자로 고용했고 Wu 씨는 주로 투자 유치를 담당했습니다. . 핵심 권력은 Gao Lichun에 있습니다. Gao Lichun은 권력 위임을 거부하며 특히 Xiao Benzhi와 Sun Tongtong은 매우 열등합니다. 경영학 석사라는 직함도 가지고 있는데, 경영학을 공부하고 경영을 이해하는 사람이 그렇게 비열하다고 상상할 수 있습니까? 이것은 Said가 사람을 제대로 고용하지 않는다는 것을 보여줍니다. Hom, Wu 씨는 내부적으로 많은 일을 하지 못했습니다. 결국 Gao Lichun은 Wu 씨의 아이디어 중 많은 부분이 매력적이지 않다는 것을 알았습니다. 그는 권력이 없어서 실행되지 않았고 그들은 많은 진전을 이루지 못했습니다. Gao Lichun은 Wu Yaohong을 쫓아내려고 했습니다. 아마도 Wu Yaohong의 월급이 너무 많다고 느꼈기 때문일 것입니다. 기본을 지키지 못하고, 도매상들이 백화점을 잘 하지 못하며, 좋은 경영시스템도 없고, 좋은 실행보상도 없는 회사입니다. 성격이 낮고 능력이 낮고 친족주의를 가진 사람들이 고용되어 있습니다. 그 중에는 부동산 총책임자 왕 슈판, 기획 사장의 아들 고진우, 관리하는 여주인의 처남도 있습니다. 극동의 진술, Fang Ping, Wang Limei, Liu Na, Zhao Jianhua, Ding Yunpeng, Zhao Mingming과 그의 친척 Zhang Wei 및 Sun Tongtong은 어떤 종류의 정보와 운영을 책임지고 있습니까? 회사에서 잘할 수 없어요. 성실하지 못한 회사, 성실하지 못한 사람은 결국 도태됩니다.
세드쇼핑센터에 있는 뻔뻔하고 비양심적인 사람들은 당신의 부모님입니다. 자녀 교육은 어떻게 하시나요? 장춘사이드쇼핑센터는 평판이 매우 나쁘다. 2009년 1월 시범운영을 시작해 3년 넘게 운영됐다. 처음에는 대만 총지배인 허우잉야오(Hou Yingyao)를 고용했다고 한다. Zhuozhan의 관리자이지만, 개장 전에는 신천지 쇼핑 공원이 쇼핑몰이 아니었다고 합니다. 누군가 열어보니 더 쓰레기더군요. 대만에서 온 왕융창 부사장이 차를 몰고 떠났는데, 원래는 대만 디자인 디렉터인 쑨셴민이 설계한 건물이 좋았지만 불가능했습니다. 허우 씨는 2009년 5월 회사를 떠난 후 전 국상 총경리이자 하얼빈 제남 국제 총경리인 우야오홍(吳康紅)을 또 고용했는데, 원래 투자에는 몇 명의 인재가 있었다. Wu가 온 후 그는 투자 부서의 모든 사람들을 부끄럽게 만들었습니다. 한편으로는 Zhuo Zhan의 Ma Yonglu, Xintiandi의 Song Wanru 등 투자 모집 담당자가 많지 않았습니다. 우선 Wu Yaohong은 아마도 그의 옛 부하들로부터 여러 명의 투자 모집자를 고용했으며 그중 한 명은 Zhan Zhan의 Zhuo Du Yong, 베이징의 Hong Jianjun, Guoshang의 Su Hongbo를 고용했습니다. 소규모 원에서는 투자 유치에 거의 진전이 없었습니다. 결국 Wu는 레인보우 백화점도 발전하지 못했다고 생각했습니다. 성격이 나쁘다.. 총지배인이 없다는 것이 가장 큰 이유는 극동지역 사람들의 도덕성이 매우 나쁘기 때문이다. 불안해하며 사업에 자주 개입하는 방법을 몰랐고, 우야오홍의 권리는 조금씩 빼앗겼다. 결국 우야오홍은 상사인 가오리춘에 의해 해고된 후 더 이상 일을 할 수 없다고 말했다.
그 안에는 나쁜 사람만 남고 거의 극동의 나쁜 사람들이 있습니다. Xiao Benzhi와 같이 상사에게 고개를 끄덕이고 몸을 구부릴 수있는 사람, Sun Tongtong과 같이 도덕성이 매우 나쁜 사람, Zhao Mingming, Wang Limei, 이들은 사람들 성격이 너무 안 좋아서 기획, 디자인 담당 Lv Xiaoxue에게 케이터링 사업을 부탁했는데, 극동 지역이 쓰레기라 그들이 오픈한 쇼핑몰의 평판이 매우 안 좋았다고 합니다. Gao Lichun과 Ben은 사업을 운영할 생각이 없었고 지속적으로 판매할 구매자를 찾고 있었습니다. 쇼핑몰의 경우 처음에는 Paris Printemps에 접근하여 높은 가격을 원했지만 Side Fashion의 Wang Jingbo 회장이 판매에 실패했습니다. 쇼핑센터에서는 정직하게 사업을 운영하는 것보다 사람으로서 정직한 것이 더 중요하다고 말하곤 했습니다. 사이드 쇼핑센터를 보세요. 실제로 샤오 벤지 같은 극동 지역의 부사장들을 보세요. 그리고 Sun Tongtong은 일을 할 수 있는 능력이나 경험이 있는지에 달려 있지 않으며, 누가 더 많이하고 더 잘하는지에 달려 있습니다. Sun Tongtong은 종종 너무 엉망이어서 더 이상 이야기하지 않을 것입니다. 진실성이 전혀 없습니다. 사실은 소비자에 대한 성실성이 없고 직원에 대한 성실성이 없다는 것입니다. 회사가 어떻게 좋을 수 있습니까? ? 직원들에게 하는 말을 모르고는 잘 발전할 수 없습니다. 성실함과 속임수가 있습니다. 어떤 사람들은 직장에서 상사를 속이고 있습니다. 동의함 0 |
사이드 쇼핑센터에 남은 사람들은 대부분 극동 사람들이고, 아무것도 아닌 사람들이다. 샤오벤지, 손통통 같은 극동 사람들은 대부분 떠났다. 능력이 없습니다.. 백화점에게 바보같습니다.. 바보는 아무 말도 하지 않습니다.그들의 도덕적 성격은 극도로 열악하고, 일할 줄 아는 사람들은 모두 떠났습니다. 회사에서 능력이나 성격이 좋지 않은 사람들은 Jia Xiuwen, Zhao Mingming, Wang Limei와 같은 사람들이 Sun Tongtong에게 고개를 끄덕이고 인사했습니다. 사장의 아들 Gao Zhenyu가 기획을 맡았습니다. 아들과의 관계는 마치 윤리도 없고 아무도 없는 회사에 있는 것과 같았고, 불행하게도 Gao Lichun의 소유자인 Gao Lichun이 이 쇼핑 센터를 열었습니다. 잘 열고 싶었지만 고려춘 자신은 백화점을 이해하지 못했고, 도매만 하고 사업을 이해하지 못했고, 두 백화점의 총지배인 우야오홍에게 계속해서 접근했다. 찾아내는데 가오보스가 믿지 않고 늘 방해만 하다 보니 본부장은 떠나고, 남겨진 사이드 사람들은 처음에는 부서 전체가 쓸모없는 사람들이었다. 그걸 아는 점장은 떠났고, 사장은 돈도 없고 감히 아무것도 할 수 없고, 사람들은 여전히 족벌주의적이며, 능력 있는 사람들은 그것을 필요로 하지 않는다고 말했습니다. 센터는 흑수로인데 주인이 개인회사인데 돈도 없고 경영능력도 없고 항상 인정을 못 받고 있어요. 이제 회사에는 백화점 직원이 없습니다. 백화점의 대부분의 사람들은 이제 극동 지역에서 온 노부인들이 있습니다. 백화점 사업인데 능력이 아주 형편없습니다. 가업에서는 재산을 총괄하는 사람이 사장 부인이고, 기획 책임자는 재무 부사장입니다. , Sun Tongtong은 성격이 매우 나쁘고 Xiao Benzhi는 능력이 없으며 족벌주의적입니다. 그들은 모두 극동 출신이며 모든 부서에 무능한 사람들이 있습니다
Said Shopping에 남은 사람들. 센터는 대부분 극동 사람들이고, 백화점을 오픈한 대부분의 사람들은 백화점을 전혀 이해하지 못합니다. .그들은 백화점에 대해 잘 알지 못합니다. 그들은 바보 같고, 아무 말도 하지 않으며, 그들의 도덕적 성격이 매우 열악하고, 족벌주의적이며, 일할 줄 아는 사람들이 모두 떠났습니다. Jia Xiuwen, Zhao Mingming, Wang Limei와 같은 아무것도 못하는 회사에서는 사장의 아들 Gao Zhenyu가 기획을 담당하고 기획 소녀는 그의 아들과 좋은 관계를 맺고 있습니다. 윤리가 없고 수백 년 동안 아무도 없는 회사가 있어도 잘 될 수 없습니다
이 쇼핑센터는 흑수로의 소유자인 Gao Lichun이 오픈했습니다. 잘 열고 싶었지만 가오리춘 자신은 백화점을 이해하지 못했고, 도매만 할 수 있었고 사업도 이해하지 못했고, 연속적으로 두 백화점의 총지배인인 허우잉야오와 우야오홍에게 다가갔습니다. 찾아내면 가오보스가 믿지 않고 항상 방해를 해서 총지배인이 떠났고, 극동지역에 있던 사람들은 처음에는 아무것도 남지 않은 것으로 알고 있습니다. 백화점 관리자는 떠났고 사장은 돈이 없어서 감히 아무것도 할 수 없습니다. 내부에는 여전히 친족주의가 있으며 유능한 사람들은 사용되지 않습니다.
Side 이 쇼핑몰은 흑수로의 오너인 Gao Lichun이 개설한 개인 기업이었으며, Wu Yaohong 총지배인이 떠난 후 운영이 매우 열악했습니다. 심지어 더 적습니다.
인정해요, 항상 테이크아웃을 하고 싶어요. 이제 백화점에는 사람들이 대부분 떠났어요. 이제 유럽과 아시아에서 온 할머니들이 있어요. 그리고 그들은 사업을 운영하는 방법을 모릅니다. 백화점 사업을 운영하는 능력이 매우 열악합니다. 재산을 관리하는 사람은 사장의 처남입니다. 극동 흑수로의 기획 책임자는 사장의 아들인 손통통(孫丹塘)이다. 소벤지는 능력이 없고, 모두 극동 출신이다. 내부의 모든 부서는 무능한 사람들로 가득 차 있습니다
창춘 사이드 쇼핑 센터의 일부 사람들은 운영 및 재무 담당 차장 Sun Tongtong과 Xiao Benzhi처럼 도덕적 품성은 말할 것도 없고 무능합니다. 전반적인 관리 업무도 담당합니다.
사장님이 정말 시작하고 싶었지만 사람을 선발하는 방법을 몰랐습니다. 극동 지역의 행정 업무를 담당하고 있었고 지식이 있는 우야오홍 총책임자가 해고되었습니다. 하지 마세요. 좋은 윤리와 도덕이 없으면 재능이 없습니다. 거기에 투자하지 않으면 돈만 잃을 것입니다. 허우 잉야오(Hou Yingyao)와 우야오홍(Wu Yaohong) 총지배인이 거기에 있었을 때는 기본적으로 두세 명 정도밖에 없었습니다. 이제 그들은 완전히 사라졌습니다. 그 사람들은 그것을 할 수 없을 것입니다.
수천만 달러를 투자할 때 모든 사람들에게 조심하라고 경고하기 위해 여기에 글을 올립니다.
눈 먼 친구들의 말을 듣지 마세요. 시장에 진입하기 전에 먼저 조사를 해야 합니다. 구매력이 가장 중요합니다.
구매력이 없으면 아무리 좋은 제품도 마찬가지입니다. 가게는 장식이 아무리 좋아도, 브랜드가 아무리 좋아도, 옷이 아무리 좋아도, 웨이터가 아무리 좋아도 우리 가족은 사이더 쇼핑센터에 두 개의 브랜드 의류 체인점을 열었습니다. 일반적으로 그 이유는 쇼핑몰 관리팀이 너무 열악하고, 시장이 너무 작으며, 상권이 없고, 제품의 전반적인 품질이 너무 좋지 않기 때문입니다. 결과적으로 우리의 고급 제품과 좋은 품질의 제품은 전혀 팔 수 없습니다. 대부분의 상점은 Heishui Road에서 가짜 브랜드를 구매하고 가격을 인상했습니다. 당시 장식 비용은 수십만 달러, 조명기구는 수만 달러였습니다. 캐비닛 마네킹과 예비 부품을 거기에 배치하는 것은 정말 짜증나고 가슴이 아프다. 쇼핑몰은 공급 업체를 신발을 벗기고 대금 징수를 지연시키며 모든 종류의 관리 실패에 대한 예지력이 없습니다. 요컨대, 모두가 나처럼 생각하지 않기를 바랍니다. 매일 행복하고 원활한 경력을 쌓으십시오.
장춘 사이더 쇼핑 센터에는 쓰레기 회사가 있습니다. 사장은 극동 헤이 수이로드 (Far East Heishui Road)이고 사장 부인 왕징 보 (Wang Jingbo)는 8 층 불교 홀 전체에서 종종 경전을 외치는 스님들을 찾습니다. 보름달 동안 부처님의 축복을 받는 사람들입니다. 이 사람들은 수십 달러짜리 저가형 가짜를 만들 뿐입니다. 사업을 운영하기 싫으면 백화점과 같은 복잡한 산업을 운영할 줄도 압니다. 사람을 고용하는 방법을 모르기 때문에 그는 성격이 매우 나쁜 사람을 고용합니다. 도덕적 성격과 성격이 극도로 낮은 Xiao Benzhi 및 Sun Tongtong과 같은 사람들은 여전히 인적 자원과 재정을 담당하고 있습니다. 족벌주의, 아무것도 아닌 사람을 고용하고 일을 할 수 있는 사람 중 일부는 이용되지 않을 것이고, 일을 할 수 있는 사람은 사라질 것입니다. 우리는 여전히 좋은 일을 할 수 있습니다. , 아무도 똥을 짓지 않습니다.
Heishui Road의 사장 Gao Lichun은 전혀 좋지 않습니다. 극동에서 온 놈인 Xiao Benzhi도 똥입니다. 사람들은 도덕적 능력이 부족하고 바보와 같습니다. 비즈니스를 전혀 이해하지 못하면 바보입니다. 어떤 경영진이 있습니까? 우 야오홍 총장은 몇 명이나 해고되었습니다. 가오리춘 사장은 한 마디로 입원했다.
신천지 쇼핑 파크 관리팀은 모두 훌륭하고 인재를 채용하는 데 있어서 모두 공정하다. Xiao Benzhi, Sun Tongtong 및 부동산을 관리하는 여주인의 처남은 Heishui Road 출신입니다. 일부 백화점은 이미 매진된 지 오래되었고 나머지는 불량품입니다. 왕리메이 같은 극동 출신과 유럽과 아시아에서 발견한 차계란 장수 같은 노파들이 무슨 소용이 있겠습니까? **, 극동의 부회장, 하급관리자들도 그들의 말을 듣지 않을 뿐입니다. 배우지 않으면 경영이 엉망이 됩니다. Zhuozhan에서는 Xintiandi와 비교할 수 없습니다. Xintiandi Shopping Park의 사장 Fu Jie는 모든 곳에서 모든 의견을 듣고 연구합니다. 배우기 쉽고, 사람은 괜찮고, 비교가 없습니다. 이것이 차이점이고, 관리하는 사람이 다릅니다. 말했다는 황의 삶입니다
사이드 쇼핑 센터 하얼빈 진안 총지배인 우 야오홍 , 구할 수 없었고 누구도 그를 구할 수 없습니다. 살아있는 것은 불가능합니다. 아무것도 모르는 상사 Gao Lichun과 그를 믿지 않는 총책임자는 이전에 떠났습니다. , 힘이없고 자신의 아이디어를 구현할 수 없습니다. 나머지는 극동 지역이며 내부는 바꿀 수 없습니다.
Said의 원래 케이터링 디렉터 Gan Hongliang은 10년 넘게 케이터링 업계에 종사해 왔습니다. 그는 Said의 케이터링 업계에 1년 이상 종사했습니다. Manager Kang Kai 고용 및 능력 측면에서 Gan Hongliang은 사임한 지 수년이 되었습니다. Gan Hongliang은 마침내 직장을 그만두고 중동 그룹으로 갔지만 Sun Tongtong은 케이터링에 대해 잘 아는 Yu Shan 이사를 편애했습니다. 여자 Yu Shan이 Sun Tongtong을 기쁘게하는 것뿐입니다. Gan Hongliang과 같은 남자가 Sun Tongtong을 기쁘게 할 수 있습니까? 무책임한 사람입니다. Sun Tongtong은 관리 능력이없고 도덕적 인 성격도 낮습니다. 공부 한 사람을 상상할 수 있습니까? 경영학을 이해하고 경영을 이렇게 하는 것이 비열한가요? 사이드가 비열한 방식으로 사람을 고용한다는 것을 보여줍니다.
한옌춘 같은 여자가 연예계를 맡고 있다. 친족주의를 좋아할 수도 있고, 상사가 그것을 어떻게 사용하는지 모를 수도 있습니다. 사람들이 너무 부패해서 기업이 전혀 발전할 수 없습니다. 그들은 그들이 변했다고 밝혔습니다. 사이드가 왜 교차했는가? 신천지쇼핑파크의 핵심 리더, 중간급 리더, 풀뿌리 인력은 모두 사이드보다 훨씬 낫습니다. 능력, 책임, 인품은 중동그룹과 신천지의 투자유치부, 운영부, 네트워크부에 모두 인재로 가득 차 있습니다. 말하지만 그들은 같은 수준이 아닙니다. Said에 좋은 사람이 한두 명 있어도 소용이 없습니다. Said의 핵심 지도자는 거의 무능하고 부패했으며 도덕적으로 열등합니다. 두 회사를 비교해 보면 누가 탈락할지 분명하다. 장춘 각 백화점의 팀은 사이드보다 좋고 사이드는 아무것도 아니다.
1344455554asdef Posted in 2011- 10-17 13:59:32
Sai De의 원년 케이터링 디렉터인 Gan Hongliang은 요식업에 종사한 지 10년이 넘었습니다. 그는 간홍량(Gan Hongliang)이 자신의 능력에 따라 책임을 져야 한다고 말했고, 간홍량(Gan Hongliang)은 오랫동안 요식업에 종사했으며 진지하고 책임감 있는 사람이었습니다. 많은 사람들이 이렇게 떠났는데 손통통은 친족관계를 갖고 그에게 요식업과 백화점에 대해 아무것도 알려주지 않았다. Gan Hongliang과 같은 남자는 Sun Tongtong을 부탁드립니다. 이 소녀는 며칠 동안 케이터링 부서로 옮겨졌고 종종 비밀리에 잠을 자고 무책임했습니다. Sun Tongtong이이 사람에게 책임을 맡긴 것으로 보입니다. 통통은 경영 능력이 없고, 인격과 도덕성이 너무 낮습니다. 그녀는 여전히 경영학 석사라는 직함을 가지고 있습니다. 경영학을 공부하고 경영을 이해하는 사람이 그렇게 비열하다고 볼 수 있습니까? 사람을 고용하는 윤리가 너무 나빠요. 연예계에 한옌춘 같은 여자가 있어요. 백화점 사람들은 연예계를 이해하지 못하고 연예계에 종사하는 사람은 책임을 질 수 없습니다. 사장 자신이 친족주의를 좋아하기 때문에 가장 기본적인 사람들도 제대로 고용할 수 없습니다. 아마도 사장은 자신이 고용한 사람들이 그렇게 부패했다는 사실을 모르기 때문에 샤오벤지의 부패 사건은 전혀 발전할 수 없습니다. 충분히 설명할 수 없습니다. Xintiandi와 Said의 여러 부서의 인력을 비교해 보면 분명해집니다. 사이드가 왜 교차했는가? 신천지쇼핑파크의 핵심 리더, 중간급 리더, 풀뿌리 인력은 모두 사이드보다 훨씬 낫습니다. 능력, 책임, 인품은 중동그룹과 신천지의 투자촉진부, 운영부, 네트워크부 모두 인재로 가득하다. , 그러나 그들은 같은 수준에 있지 않습니다. Said에 좋은 사람이 한두 명 있어도 소용이 없습니다. Said의 핵심 지도자는 거의 무능하고 부패했으며 도덕적으로 열등합니다. 두 회사를 비교해 보면 누가 탈락할지 뻔하다. 장춘 각 백화점의 팀은 사이드보다 좋고 사이드는 아무것도 아니다.
33322eee Posted in 2011- 10-17 16:04:58
내부 사람들은 Xiao Benzhi, Sun Tongtong 등과 같이 예의와 수치심이 없습니다. 이 배신자들을 망치고 Wudeside 쇼핑 센터의 기업을 망치고, 쓰레기 더미 입력
2011-10-21 14:15:52에 Ziyue 게시
무슨 일을 하기 전에 좋은 사람이 되세요,
1344455554asdef 2011년 게시 -10-22 21:10:15
진실을 말하라, 진실을 말하라, 진부한 말을 쓰지 말고 진실을 폭로하라
루리 총지배인 푸의 연설을 보라 중동 신문의 Jie와 Zhang Ying, Gao Lichun, Wang Jingbo, Xiao Benzhi 및 Sun Tongtong의 연설을 살펴보겠습니다. Gao Lichun, Wang Jingbo, Xiao Benzhi 및 Sun Tongtong의 연설을 비교하면 다음과 같습니다. 하나는 하늘에 있고 다른 하나는 땅에 있습니다. 극동은 중동의 신천지 쇼핑 파크보다 훨씬 나쁩니다. 하나는 매우 유능한 관리 팀을 가지고 있고 다른 하나는 매우 유능한 관리 팀을 가지고 있습니다. 팀, 열악한 관리 기술, 낮은 도덕성은 시장에 의해서만 제거될 수 있습니다