추저우시 인적자원 및 사회보장국의 주요 업무
(1) 국가 및 지방의 인적 자원 및 사회 보장 정책, 법률 및 규정을 구현하고, 인적 자원 및 사회 보장 개발 계획을 수립하며, 구현, 감독 및 검사를 조직합니다.
(2) 인적 자원 시장 개발 계획과 인적 자원 흐름 정책 및 조치를 연구 및 수립하고, 통일되고 표준화된 인적 자원 시장을 구축하고, 인적 자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배치를 촉진합니다.
(3) 고용 촉진을 담당합니다. 도시와 농촌의 고용발전 조정을 위한 계획과 방법을 마련하고, 공공고용서비스제도를 개선하며, 취업지원제도를 실시하고, 직업자격제도를 개선하며, 도시와 농촌 근로자에 대한 직업훈련제도 구축을 조정하고, 이행에 앞장선다. 대졸자 취업 정책을 수립하고, 대졸자에게 졸업 후 취업 지도 및 취업 서비스를 제공하며, 관련 부서와 협력하여 고급 인재와 농촌 실무 인재에 대한 교육 및 인센티브 방법을 마련합니다.
(4) 도시의 도시와 농촌 지역을 모두 포괄하는 사회보장 시스템 구축을 조정합니다. 도시와 농촌의 사회보험 및 보충보험을 조정하는 관련 정책과 표준을 실시하고, 전국적인 사회보험 관계 갱신 방식과 기본 양로금 조정 방식을 실시하며, 정부 기관, 기업, 기업의 기본 양로보험 관련 정책을 실시한다. 동급에서 자금조율을 점진적으로 보완하고, 관련 부서와 협력하여 시 사회보험 및 보충보험기금 관리감독 관련 시스템과 조치를 제정하고 시 사회보험기금 초안을 준비한다. 예산 및 최종 계정.
(5) 시의 고용, 실업, 사회보험 기금에 대한 예측, 조기 경보 및 정보 안내를 담당하고, 대응 계획을 수립하고, 예방, 조정 및 통제를 실시하고, 안정적인 고용 상황을 유지하며, 사회보험기금의 총수지.
(6) 관련 부서와 협력하여 정부 기관, 기업 및 기관 직원의 급여 소득 분배에 관한 관련 정책을 구현하고, 정부 기관, 기업 직원을 위한 정상적인 급여 인상 및 지불 보장 메커니즘을 구축합니다. 공공기관, 정부 기관, 기업, 기관 종사자들을 위한 복지 및 퇴직 혜택을 시행합니다. 퇴직 관련 정책을 시행합니다.
(7) 시 공공 기관의 인사 제도 개혁을 담당하며 관련 개혁 지원 정책 및 조치를 연구 및 수립하고 그 실행을 조직하며 인재 관리에 참여하고 관련 정책을 조직 및 시행합니다. 전문기술인력의 관리 및 지속적인 교육을 담당하며, 전문직명제도의 개혁과 고급 전문기술인재의 선발 및 훈련을 담당합니다.
(8) 동원 해제된 군 간부 배치와 관련된 정책을 구현하고, 관련 부서와 협력하여 배치 및 훈련 계획을 수립하고 실행을 조직하며, 동원 해제된 군 간부의 구호 및 안정과 관련된 정책을 조직 및 시행합니다. 일부 기업에서는 동원 해제된 군 간부 관리 서비스 업무의 독립적인 직업 선택을 담당합니다.
(9) 행정 기관 공무원의 종합 관리, 관련 인사 배치 정책 및 특수 인력 배치 조치 구현, 국가 명예 시스템 및 정부 포상 조치 구현을 담당합니다.
(10) 시의 외국 정보 도입과 인사 및 외교 업무를 종합적으로 조정하고 중앙에서 관리하며, 외국 정보 도입을 위한 업무 계획의 이행을 수립 및 조직하고, 관련 정책, 법률 및 정책을 시행합니다. 규정.
(11) 이주 노동자 관련 정책을 시행하고, 이주 노동자를 위한 업무 계획을 연구 및 수립하며, 핵심적이고 어려운 문제를 조정 및 해결하고, 이주 노동자의 합법적인 권리와 이익을 보호하기 위해 관련 부서와 협력합니다.
(12) 노동 및 인사 분쟁의 조정 및 중재를 조정 및 관리하고, 노동 관계와 관련된 관련 시스템 및 조치와 정책 및 조치를 수립하고, 노동 관계 조정 메커니즘을 개선하고, 불법 행위 금지를 이행합니다. 아동 노동, 여성 근로자, 미성년 근로자 이용 특별 노동 보호에 관한 정책 및 조치, 근로 감독 조직 및 시행, 근로자 권리 보호 업무 조정, 법률에 따라 주요 사건 조사 및 처리, 관련 청원 조정 및 처리 인적 자원과 사회 보장에.
(13) 지방자치단체 위원회 및 지방자치단체가 할당한 기타 문제 수행