임시직과 임시직의 차이점과 연관성은 무엇인가요?

1. 임시직과 임시직의 차이

임금 측면에서: 임시직의 임금은 일수별로 계산되고, 임시직의 임금은 일반적으로 일수별로 계산됩니다. 시간.

보수 측면에서 임시 근로자는 회사와 근로 계약을 체결하여 임시 근로자의 법적 권리와 이익을 보호하지만, 긱 근로자는 회사와 근로 계약을 체결하지 않습니다.

2. 문의

비정규직과 임시직 채용의 목적은 단기적으로 발생하는 추가 업무를 처리하기 위함이다. 예를 들어 임시직과 임시직을 대체 채용한다. 장기근속자가 출산휴가 중이기 때문이다. 임시근로자와 임시근로자는 모두 단기근로자이다.

추가 정보:

복지 혜택

1. 임시직 근로자의 임금은 일한 만큼, 일한 만큼, 많이 받는 것을 원칙으로 해야 합니다. 단, 지역 내 유사한 산업에 종사하는 동일한 유형의 정규 직원의 임금보다 낮을 수는 없습니다.

2. 국영기업 임시근로자의 임금은 임금기금 관리에 포함되어야 하며, 사용자의 임금기금 매뉴얼에 따라 지급되어야 합니다.

3. 임시직 근로자의 일반적인 생활복지 혜택은 사용자의 정규직 근로자와 동일해야 합니다. 임시직 근로자에 대한 질병, 업무상 장애, 퇴직금, 연금 등 노동보험 혜택은 지방자치단체의 관련 규정에 따라 시행됩니다.

참고자료: 바이두백과사전 - 임시근로자

바이두백과사전 - 임시근로자 근로계약서