경영이란 무엇인가요? 경영의 의미는 무엇인가?
경영이란 관리자가 특정 환경에서 계획, 조직, 지도, 통제 및 기타 기능을 수행함으로써 조직의 설정된 목표를 달성하기 위해 조직의 다양한 자원을 통합하는 활동 프로세스를 말합니다. ?
관리의 의미:
1. 관리는 조직의 목표를 달성하고 이에 따르는 의식적이고 목적이 있는 활동입니다.
2. 관리는 조직의 목표를 달성하는 과정으로 관리자가 기획, 조직, 리더십, 통제 등의 기능을 수행하는 과정입니다. 이러한 일련의 기능은 서로 연관되어 있으므로 관리 프로세스는 지속적인 활동 프로세스로 구현됩니다.
3. 경영활동은 특정 환경에서 이루어집니다. 개방된 환경에서는 모든 조직이 끊임없이 변화하는 환경에 있으며, 복잡한 환경은 조직의 생존과 발전을 결정하는 중요한 요소가 되었습니다. .
추가 정보
기본 기능:
1. 계획
계획은 목표를 설정하고 이를 달성하는 데 필요한 단계를 명확히 하는 것입니다. 이 프로세스에는 기회 추정, 목표 설정, 목표 달성을 위한 전략적 계획 수립, 다양한 자원과 활동을 조정하기 위한 구체적인 실행 계획 수립이 포함됩니다. ?
간단히 말하면 작업을 계획한다는 것은 두 가지 기본적인 문제를 해결하는 것입니다. 첫 번째는 무엇을 해야 하는지, 두 번째는 어떻게 해야 하는지입니다. 조직을 포함한 다른 모든 업무는 계획에 의해 결정된 목표와 계획을 중심으로 이루어져야 하므로 계획 수립은 관리의 주요 기능입니다.
2. 조직
조직 업무는 계획에 따라 결정된 목표를 효과적으로 달성하기 위해 조직 내에서 부서를 분할하고 권한을 할당하며 업무를 조정하는 과정입니다. 조직구조 설계, 조직관계 수립, 인력배치, 조직변화 등 기획업무의 자연스러운 확장이다. ?
3. 리더십
리더십은 관리자가 자신의 권력과 명성을 사용하여 영향력을 행사하고 모든 유형의 사람들이 목표를 달성하기 위해 열심히 일하도록 안내하고 동기를 부여하는 프로세스입니다. 관리자는 부하 직원에게 동기를 부여하고, 행동을 지시하고, 가장 효과적인 의사 소통 채널을 선택하고, 조직 구성원 간의 분쟁을 해결하는 등 리더십에 참여합니다. ?
리더십 기능에는 두 가지 주요 사항이 있습니다. ·첫째, 조직에서 좋은 일을 하기 위해 노력합니다. ·둘째, 조직 구성원의 개인적 요구를 충족시키려고 노력합니다. 리더십 작업의 핵심이자 어려운 점은 조직 구성원의 열정을 동원하는 것이며, 이를 위해서는 리더가 과학적 동기 이론과 적절한 리더십 방법을 사용해야 합니다.
4. 통제
통제 업무에는 통제 목표 설정, 실제 성과 측정, 차이점 분석, 시정 조치 등이 포함됩니다. 경영활동에서도 무시할 수 없는 기능이다. ?
위의 네 가지 주요 기능은 상호 연관되어 있으며 상호 제한적입니다. 계획은 관리의 주요 기능이며 조직, 리더십 및 통제 기능의 기초입니다. 조직, 리더십 및 통제 기능은 효과적인 관리의 중요한 연결 고리입니다. 필요한 수단은 계획과 목표의 실현을 보장하는 것입니다.
이 네 가지 측면을 통합하고 조정하여 일관되고 지속적이며 일관된 경영 활동의 전체 프로세스를 형성해야만 경영 업무의 원활한 진행과 조직 목표의 완전한 실현을 보장할 수 있습니다.
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