상하이 결혼식은 며칠 동안 휴가를 가나요?
1. 상하이에서의 결혼 휴가 기간은 며칠입니다.
1. 상하이에서의 결혼 휴가는 8~10일 동안 지속됩니다. 국가에서 규정하는 결혼휴가는 1~3일이지만, 상하이에서는 법률에 따라 결혼하는 근로자에게 국가에서 규정하는 결혼휴가에 7일이 추가됩니다. 법.
2. 법적 근거: '상하이 인구 및 가족 계획 조례' 제31조
법에 따라 결혼한 공민은 결혼 외에 추가 결혼 휴가를 누릴 수 있습니다. 국가가 정한 휴가.
법규에 따라 출산한 부부의 경우, 국가가 정한 출산휴가 외에 여성은 60일, 남성은 10일의 배우자 출산휴가를 받을 수 있다. 육아휴직. 출산휴가는 출산휴가와 동일한 대우를 받으며, 육아휴직 기간 중 배우자의 급여는 평소 출근했을 때 받았던 급여에 따라 지급됩니다.
법령에 따라 출산 요건을 충족한 부부는 자녀가 3세가 되기 전에 매년 5일간의 육아휴직을 누릴 수 있다. 육아휴직 기간 동안의 급여는 해당 직원이 정상적으로 출근했을 때 받았던 급여를 기준으로 합니다.
영유아를 돌보고 가족의 출산과 양육을 지원하는 데 도움이 되는 유연한 휴가와 유연한 근무 조치를 고용주가 채택하도록 권장합니다.
2. 결혼증명서를 받지 못하면 혼인휴가를 받을 수 있나요?
결혼증명서를 받지 못하면 결혼휴가를 받지 못합니다. 결혼휴가는 법에 따라 혼인증명서를 취득한 공민에게만 적용됩니다. 남자와 여자가 법의 규정에 따라 혼인신고를 하고 혼인증명서를 취득하기 위해 혼인등록기관에 가지 않는 경우, 일정 기간의 결혼 휴가를 누릴 수 없습니다. 결혼 증명서를 받고 법적 결혼 관계를 수립한 후에만 결혼 휴가를 누릴 수 있습니다.