정규화 평가표란 무엇인가요?
법적 분석: 관련 국가 및 지방 정책 및 규정에 따라 1년의 인턴십 기간을 마친 대학 및 기술 중등 학교 졸업생은 정규화 및 직위 예비 결정 절차를 거쳐야 합니다. "대학 및 기술중등학교 졸업생의 정규화 및 성적 평가 양식" 》을 작성하십시오. 앞으로도 졸업생들의 취업을 보다 잘 추진하기 위해 졸업생들이 당위원회 조직부, 정부인사부 산하 인재봉사기관(인재센터)에 파일을 보관하면 인재센터는 당위원회 조직부와 정부인사부 승인을 받아 1년 동안 학교를 다닌 졸업생은 정규화 및 등급화 절차를 밟을 수 있으며 전국 인사 및 탤런트 기관에서 상호 인정을 받습니다. 이는 졸업생이 공무원에 입학하거나 급여 기준을 결정하기 위해 공공 기관에 입학하는 데 주요 기반이 됩니다. 또한 졸업생이 이주 절차를 신청하는 데 필요한 조건입니다.
다만, 국가기록원제도 개편 및 관계부처 조사 및 결정에 따라 2015년 1월 1일부터 이동요원에 대한 인사기록 보관료가 전국적으로 폐지되며, 기록원 임금은 파일관리(급여) 소개서, 정규화 및 등급표, 조정 및 재배치 절차 등의 서류는 더 이상 필요하지 않습니다.
인적자원사회보장부의 '이주노동자를 위한 인사파일 관리 서비스 간소화 및 최적화에 관한 고시'에 따르면 앞으로 파일관리 서비스 기관은 더 이상 이주노동자에 대한 정규화 및 등급 부여 절차를 처리하지 않을 예정이다. 처음으로 입사한 근로자.
법적 근거: "부동 인력에 대한 인사 파일 관리 서비스 단순화 및 최적화에 관한 인적 자원부 사무국 고시" (5) 정규화 및 분류와 같은 형식의 취소. 서비스 연계 및 절차를 단순화하기 위해 앞으로는 기록관리 서비스 대행기관에서 처음 채용되는 이동근로자에 대한 정규화 및 등급 부여 절차를 더 이상 처리하지 않을 예정입니다. 정부기관, 기관, 국영기업이 이주노동자를 모집, 채용, 모집할 때 노동계약서, 기업채용절차 및 기타 파일에 있는 자료는 물론 고용등록, 노동고용신고, 사회복지사 등을 참고할 수 있다. 근무 시간 및 근무 연수를 결정하기 위한 보험금 지급 기록. 기록관리 서비스 기관은 고용주와 개인이 적시에 위 자료를 수집하고 보관하도록 안내하고 촉구하기 위해 다양한 채널을 사용해야 합니다. 이동근무자의 인사파일을 보관하는 기간 동안 파일관리서비스기관은 더 이상 급여기록 및 정산 관련 절차를 처리하지 않습니다.