휴일 초과 근무 수당은 어떻게 계산합니까
휴일 초과 근무 수당은 다음과 같이 계산할 수 있습니다.
1, 근로자의 근무 시간 연장 일정, 임금의 1/50% 이상의 임금 보상 지급.
2, 휴일에 근로자의 일을 배정하고 휴직을 배정할 수 없는 경우 임금의 200% 이하의 임금 보수를 지급한다.
3, 법정 휴무일에 근로자를 배정하는 사람은 임금의 300% 이하의 임금 보수를 지급한다.
4, 표준 근로시간을 시행하는 근로자의 경우 (예: 5 일 등 법정 공휴일 초과 근무의 경우), 초과근무 수당은 일임금 기수보다 3 배 이상 초과근무 임금을 지급해야 하고, 5 월 2 일에는 3 일 초과근무는 공휴일 초과근무 기준으로 두 배의 임금을 지급해야 한다.
5, 일일 임금 기준은 월 임금을 한 달 유급 일수로 나누어 계산합니다.