곤명 인재 보조금 정책 2022
지원 정책
(a) 직장 생활 및 임대 보조금. 춘성 청년 인재에 입선되어, 업무 계약을 인정하고 정식으로 이행한 후 50 만 위안의 일회성 근무생활 보조금을 지급하였다. 춘성 청년인재팀의 핵심 회원으로 입선하여 3 년 연속 매달 2,000 위안의 전세 보조금을 지급하였다.
(b) 프로젝트 자금 지원. 인재의 직함에 뽑힌 항목에 100 만 위안의 경비 지원을 제공하다. 경비 한도는 한 번에 승인하여 5 년 평균 지불로 나뉜다. 입선 인재 (팀) 가 있는 단위는 원칙적으로 1: 1 이상이다.
< 춘성 계획' 고위급 인재 도입 시행 방법' (쿤발발 [2018] 23 호) 및 관련 정책 규정에 따라 의료, 세제 혜택, 배우자 배치, 자녀 취학 및 거주 정착 (비자) 을 동시에 누리고 있다
신청 대상 및 조건: 최근 2 년 동안 쿤밍시 기업 사업 단위가 처음으로 쿤밍시 밖에서 도입되어 고용인과 5 년 이상 도입협정 (노동계약) 을 체결한 경우, 보통 40 세 이하의 고급 혁신 창업 청년 인재:
(1);
(2) 해외 유명 고교, 과학연구 단위 또는 관련 기관에서 박사, 박사후 연구 또는 1 년 미만의 방문학자를 공부한 적이 있다.
(3) 독립적 지적 재산권 또는 핵심 기술을 보유하고, 중요한 실험 기술 및 핵심 기술을 습득하고, 주요 기술 과제 및 프로세스 운영 문제를 해결하고, 동료 전문가가 인정한 과학 연구 성적을 취득하며, 해당 분야의 학술 또는 기술 리더로 성장할 수 있는 잠재력을 가지고 있으며, 학력은 석사로 완화될 수 있습니다. 쿤밍시 동천구, 루권현, 구단현 정규직 또는 연속 혁신 창업에 이르기까지 연령 조건은 2 세를 완화한다.
법적 근거:
"중화인민공화국 * * * 및 국취업촉진법"
제 25 조 각급 인민정부가 공정취업환경을 조성하고, 취업차별을 없애고, 정책을 수립하고, 조치를 취한다
제 27 조 국가는 여성이 남성과 동등한 노동권을 누릴 수 있도록 보장한다.
고용기관은 채용인원을 채용하는데, 국가가 규정한 여성에게 적합하지 않은 직종이나 직위를 제외하고는 성별을 이유로 여성 채용을 거부하거나 여성에 대한 채용 기준을 올려서는 안 된다. 고용인 단위로 여직원을 채용하면 노동계약에서 여직자의 결혼과 출산을 제한하는 내용을 규정해서는 안 된다.