r&d 인력에 대해 시행할 수 있는 임금제도는
이 사람이 실시할 수 있는 임금제는 성과급제, 역량임금제, 연봉제, 성과급제다.
1, 성과급제: 성과급제는 R&D 프로젝트에서 개인이나 팀의 성과에 따라 임금을 지급하는 제도입니다.
2, 역량 임금제: 역량 임금제는 R&D 인력의 전문 기술 및 지식 수준에 따라 임금을 지급하는 제도입니다.
3, 연봉제: 연봉제는 연간 단위로 R&D 직원의 성과와 기여에 따라 임금을 지불하는 제도입니다.
4, 조각 임금제: 조각 임금제는 R&D 인원이 완성한 R&D 성과의 양과 품질에 따라 임금을 지불하는 제도입니다.