직원이 개인적으로 관인을 새기는 경우 어떻게 처리해야 하나요?
사적으로 직인을 새긴 직원에 대한 처리 방법은 다음과 같습니다.
1. 수사 의뢰: 회사는 해당 사건을 공안 기관에 신고하고 수사를 진행할 수 있습니다. 직원의 위법행위를 법에 따라 처벌하고 회사의 정당한 권익을 보호할 것을 공안기관에 요청하여 수사를 진행합니다.
2. 법적 책임 추구: 직원이 개인적으로 직인을 새기는 것은 범죄입니다. 회사는 사법 당국에 소송을 제기하고 직원에게 법에 따라 법적 책임을 물을 것을 요구할 수 있습니다.
3. 내부 처리: 회사는 회사 규정에 따라 직원에 대해 경고, 정직, 해고 등 내부 처리를 실시할 수 있습니다.
직원이 사적으로 직인을 새기는 경우 필요한 증빙은 다음과 같습니다.
1. 사적으로 직인을 새겼다는 증거: 직인을 사적으로 각인했다는 증거를 제출하십시오. 직원이 개인적으로 공식 인감을 새기는 경우
2. 공식 인감 사용 기록: 공식 인감의 진위 및 사용을 입증하는 기록을 제공합니다.
3. 직원의 출석기록, 출입기록 등 관련 기록을 제공하여 해당 직원과 사적으로 직인을 새기는 행위와의 관계를 입증할 수 있는 자료 제공
4. 증인의 증언 사적으로 직인을 새기는 행위의 진위를 입증하기 위한 증언
5. 기타 관련 증명서 : 실제 상황에 따라 직원의 직위, 직위 등 기타 관련 증명서도 필요함 및 기타 인증 자료.
요약하자면, 직원이 개인적으로 직인을 새기는 문제를 처리할 때, 처리 과정의 적법성과 공정성을 보장하기 위해 법규를 엄격하게 준수해야 합니다. 동시에, 증거를 제공하는 과정에서 신청자는 처리 결과에 영향을 미치지 않도록 신청 정보의 진실성과 정확성을 보장하기 위해 규정에 따라 신청서 자료를 신중하게 준비해야 합니다.
법적 근거:
중화인민공화국 형법 제280조
국가기관 공문서의 위조, 변조, 거래, 국가기관의 공문서, 문서, 봉인을 위조, 변조, 매매하거나 절취, 절취, 파기한 자는 3년 이하의 유기징역, 구역 또는 관제에 처한다. 사안이 엄중한 경우에는 3년 이상 10년 이하의 유기징역에 처하고 벌금도 병과한다.
회사, 기업소, 공공기관, 인민단체의 인장을 위조한 죄는 유기징역에 처한다. 3년 이하의 징역, 구금, 관제, 정치적 권리박탈 등의 처벌을 받을 수 있으며, 금형도 함께 처벌됩니다.
신분증을 위조, 변조하거나 구매 및 판매하는 사람. 주민등록증, 여권, 사회 보장 카드, 운전면허증 및 기타 증빙 서류를 위조, 변경하거나 구매 또는 판매하는 사람. 법에 따라 신분이 있는 경우에는 3년 이하의 징역, 구금, 정치권리 박탈을 선고하고, 사안이 엄중한 경우에는 벌금을 병과한다. 3년 이상 7년 이하의 징역과 벌금을 병과한다.