2021년 대리 교사에 대한 새로운 중앙 정책
역사적 무대에서 대체 교사를 철수하는 것은 2010년 이전 중국의 종합 의무 교육 시행에서 필수적인 부분입니다. 교육부 인사부 부국장 Lu Yugang은 교육부가 다음과 같이 말했습니다. 교육부는 신규 대체교사 채용을 엄격히 금지하고 있으며, 해고된 대체교사 문제에 대해서는 일정한 보상이 제공되어야 함과 동시에 각처의 보안 시스템이 개선됨에 따라 적극적인 연구가 진행될 것이라고 말했다. 도시와 농촌의 사회보장, 농촌협동의료 등의 방법을 포함하여 실생활의 어려움을 해결한다.
선택적으로 자격을 갖춘 대체 인력이 교육팀에 합류하도록 허용합니다. 현직 대체교사에 대해서는 '사람 중심, 정부 조정, 기준 준수, 이익을 얻으면서 발전, 적극적이고 신중하며 증상과 근본 원인을 모두 치료'하는 사고 방식으로 해결해야 합니다. ." 지자체는 능력주의 채용, 해고보상, 사회보장 등을 통해 현직 대체교사 문제 해결을 조율할 예정이다. 교사 자격을 충족하고 품질이 우수하며 참여할 수 있는 특정 교육 경험이 있어야 합니다. 공개 채용을 통해 교육 팀에 들어갈 수 있는 최고의 인재를 선택하고 특정 정책 선호도를 갖는 것이 가장 좋습니다. 그러나 현행 교원 임용방식에 따르면 교원 임용은 지방설립부서의 설치정원을 거쳐야 하며, 교사의 기본급은 지방재정부에서 지급해야 하며, 교육행정부서에서 이를 결정하지 않는다. 부서. 지자체는 능력·수준·자질 부족 등의 이유로 해고된 대리교사에게도 일정한 보상을 해줘야 한다. 루위강은 각지의 사회보장제도가 개선됨에 따라 도시와 농촌의 사회보장, 농촌협동의료 등의 방법을 접목시켜 그들의 실제 생활곤란을 해결하기 위해 적극적으로 연구하고 노력하고 있다고 말했다.
2009년 말경에는 교직원의 최적화를 위해 중국 내 대부분의 대체 교사가 단계적으로 폐지될 예정입니다. 대리교사라는 용어는 이제 옛말이 될 것입니다. 지난 몇 년간 공립교사를 채용할 수 없는 오지의 경제적 어려움이나 가기 싫은 공립교사의 문제를 해결하기 위해 대체교사들은 헌신적인 헌신과 헌신으로 교육사업에 불멸의 공헌을 해왔습니다. 모호한 촛불 정신에 기여하십시오. 이제 그들은 트렌드를 따르기 위해 다시 현장으로 돌아와 그들만의 독특한 방식으로 더 큰 기여를 하게 될 것이다.
추가 정보:
대리 교사는 학교에 전문 시설이 없는 임시 교사를 의미합니다. 1984년 말 이전에는 이전에 가르쳤던 임시 교사를 말합니다. 기본적으로 1985년에는 전국 각지에서 사립교사의 출두가 금지되었다. 그러나 산간벽지와 낙후된 지역에서는 공립교사를 채용할 수 없거나 재정적인 어려움으로 인해 그곳에 가기를 꺼리는 경우가 많습니다. 이러한 빈자리는 여전히 '대리교사'라고 불리는 임시교사에 의해 채워져야 합니다. 그들은 어떤 "지위"도 갖지 않지만 특정 역사적 단계에서 적극적인 역할을 합니다. 특히 서부 지역과 외곽 농촌 지역에서는 대체 교사가 의무교육을 유지하는 역사적 책임을 지고 있다. 대체 교사는 교육 자원에 대한 투자 부족으로 인해 최후의 수단으로 선택된다. 일반적으로 대체교사는 체계적인 훈련을 받지 못했고 그들의 교육수준도 높지 않다.