유연한 고용 연금 보험 기준은 무엇입니까
단위가 있는 직원이 연금보험을 납부하면 단위는 그를 위해 20%, 직원 본인이 8% 만 부담하면 된다. 그 중 직원의 분담금은 모두 개인 계좌로 들어간다.
유연한 취업자의 기본연금보험은 9 등급으로 나뉘며, 가입자는 현지 전년도 근무자 월평균 임금의 60%, 70%, 80%, 90%, 100%, 150%, 200%, 200% 에 따라 근무할 수 있다
유연한 취업연금보험 분담금 기준:
1, 납부등급이 높을수록 받는 연금도 높아진다. 유연한 취업자의 기본연금보험은 9 등급으로 나뉜다. 가입자는 현지 전년도 근무자 월평균 임금의 60%, 70%, 80%, 90%, 100%, 150%, 200%, 250%, 300% 등에 따라 등급을 매길 수 있다
2, 본인의 경제적 경제성에 따라 이러한 등급 중 하나를 분담금 기준으로 유연하게 선택한 다음 비례적으로 납부합니다. 직장이 있는 근로자가 연금보험을 납부할 때, 단위는 대신 20% 를 납부하고, 직공 본인은 8% 만 부담하면 된다. 그 중 직공의 분담금은 모두 개인 계좌로 들어간다.
3, 유연한 취업보험 가입자는 연금보험료를 납부할 때 분담금 기준의 20% 에 따라 납부해야 한다
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법적 근거:' 중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법'
제 10 조 근로자는 기본연금보험에 가입해야 하며, 고용인 단위와 직원 * * * 이 기본연금보험료를 납부해야 한다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 비상일제 종사자 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입하여 개인이 기본연금보험료를 납부할 수 있다.
제 12 조 고용인은 국가가 규정한 본 단위 근로자의 임금 총액에 비례하여 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다.
근로자는 국가가 규정한 본인 임금의 비율에 따라 기본연금보험료를 납부하고 개인계좌에 기입해야 한다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자가 기본연금보험에 가입하는 경우, 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부해야 하며, 각각 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 기입해야 한다.
제 23 조 근로자는 근로자의 기본 의료보험에 가입해야 하며, 고용인과 근로자는 국가 규정에 따라 * * * 기본 의료보험료를 납부해야 한다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 직원 기본의료보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 유연한 취업자는 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있으며, 개인이 국가 규정에 따라 기본의료보험료를 납부할 수 있다.