퇴직 후 연금은 어떻게 계산하나요?
퇴직연금 산정방법 : 1. 기초연금 = (퇴직 당시 전년도 도내 근로자의 평균 월급 + 개인의 지수연동 평균 기여월급)/2 × 개인의 지불 연도) × 1%. 2. 개인계좌연금 = 퇴직시 개인계좌 적립금액/나의 퇴직연령에 해당하는 개월수. 외동자녀수첩을 소지한 경우에는 총연금액의 5%가 증액됩니다. 1998년 9월 30일 또는 그 이전에 일을 시작한 사람들도 과도기 연금을 받게 됩니다. 사회보험연금을 받기 위한 퇴직조건은 2가지가 있습니다. 1. 피보험자의 실제 지급기간은 10년(1998년 9월 30일 이전에 취업한 사람), 15년(1998년 9월 30일 이전에 취업한 사람)입니다. 1998년 10월 1일 이후) ) 이상 2. 피보험자가 법정 퇴직 연령에 도달한 경우(피보험자가 퇴직 연령에 도달했지만 납부 연한이 부족한 경우 퇴직하기 전에 전액을 납부할 때까지 계속 납부할 수 있음) ).
연금액에 영향을 미치는 세 가지 요소는 다음과 같다. 1. 퇴직 당시 전년도의 도 평균 급여(도 평균 급여는 매년 증가하고, 연금도 해마다 증가한다. 따라서, 퇴직일이 늦을수록 연금액이 높아짐) 2. 본인의 지급 연도(실제 지급 연도 및 지급 간주 연도 포함. 지급 연수가 길수록 연금액이 높아짐) 계좌 저축 (지불 금액이 많을수록 연금도 커집니다). 근로자연금보험 기준 상한 : 내국인 근로자 평균임금의 300%를 초과하는 경우 지급기준은 내국인 근로자 월평균 임금의 300%, 즉 지급상한액으로 산정한다. 근로자연금보험기준 하한 : 근로자의 평균월급이 전월평균월급의 60% 미만인 경우 내국인 근로자의 경우, 지급 기준은 내국인 근로자 평균 월급의 60%를 기준으로 산정됩니다. 즉, 지급 하한액은 법 규정에 따라 정해질 수 있습니다. 정상 퇴직을 위한 기본 연금 연금 계산식은 다음과 같습니다. 전국적으로 동일하지만 지방, 시, 구에 따라 특정 차이가 있습니다. 지역 정책을 결정하려면 해당 지역 사회 보장 기관에 문의해야 합니다.