인민법원 직원처벌규정의 해석
대법원 징계감사감독부 관계자는 해당 규정이 크게 5가지 특징을 갖는다고 밝혔다. 첫째, 차별성을 갖고 재판과 집행 업무에 있어서의 징계위반행위를 징계의 초점으로 규정하고 있다는 점이다. 둘째, 체계적이고 포괄적이며, 과거에 공표된 많은 징계규정에 산재해 있는 내용을 수용하고, 셋째, 간결하고 명확하며, 조항 간의 중복과 충돌을 피하고, 넷째, 시대에 발맞춰 대응한다. 인민법원의 반부패 및 청렴 건설에서 새로운 발전이 나타났고, 새로운 구속력 있는 규정이 추가되었으며, 다섯째, '잘못된 판결'과 같은 징계 위반에 대한 처벌이 강화되었습니다. ', '불법 처형', '불법 조정', '사법 무위' 등을 국민들이 강하게 표명했다.
사무를 원활하게 수행하기 위해 대법원은 각급 인민법원 기율검사·감독부서와 청렴검사원들에게 직무를 성실히 수행하고 능력을 지속적으로 제고할 것을 특별 통지했다. 징계 위반의 단서를 발견하고 징계 사건을 돌파합니다. 상급법원의 징계검사 감독부는 하급법원의 규정 집행에 대한 감독과 검사를 강화하고, 징계 사건을 조사하고 처리할 때 개별 지방법원에서 '관대하지 못함'과 '부드럽지 않음' 현상을 바로잡아야 한다. , 규정이 문자 그대로 구현되도록 보장합니다.