임금과 5 보험 1 금은 어떻게 해야 합니까?
사회가 발전함에 따라 사회의 보장제도가 끊임없이 건전해지고, 기업의 직원에 대한 보장제도 페이지가 점차 완벽해지고, 많은 기업들도 점차 직원들을 위해 5 보험과 1 금을 구매하는데, 임금과 5 보험 1 금은 어떻게 계산해야 합니까? 오늘 심공망은 여러분을 위해 관련 내용을 간단히 정리했습니다. 함께 알아보도록 하겠습니다.
임금 및 5 보험 1 금의 상세한 회계 처리
사회보험 1 금에는 연금보험, 의료보험, 출산보험, 실업보험, 산업재해보험 및 적립금이 포함되며, 납부방식은 단위와 개인이 각각 일부를 부담한다.
(1) 연금, 의료, 출산, 실업, 산업재해 보험 (단위 섹션)
차변: 관리비 (또는 판매비 등)
<직원 보상 지급--산업재해 보험
(2) 적립금 (단위 부분)
차변: 관리비 (또는 판매비 등)
대출: 직원 급여 지급-임금
대출: 기타 채무-사회보험 (연금, 의료, 실업보험)-개인 섹션
;
차용: 근로자 보상 지급-연금 보험
근로자 보상 지급-의료 보험
근로자 보상 지급-실업 보험
(6) 선순위 기금 지불
대출: 직원 급여 지급-주택 선순위 기금
기타 채무-주택 선순위 기금-개인 부분
<세전 임금에는 5 보험 1 금이 포함되어 있습니까?
사원 임금은 세전에 지급해야 할 임금으로, 5 보험 1 금 비용이 포함되어 있다. 미지급임금에서 직원 5 보험 1 금 비용을 공제한 후 개인소득세 계산을 한다.
회사는 5 보험 1 금을 내지 않고 법을 어겼습니까?
위법입니다.
"사회보험법" 제 84 조 고용주가 사회보험 등록을 하지 않는 경우 사회보험행정부에서 기한 내에 시정하도록 명령한다. 기한이 지나도 시정하지 않는 경우, 고용인 기관에 사회보험액의 3 배 이하의 벌금을 내야 하고, 직접 책임지는 임원과 기타 직접책임자에게 500 원 이상 3 천 원 이하의 벌금을 부과해야 한다.
< P > 제 86 조 고용주가 제때에 사회보험료를 납부하지 않은 경우 사회보험 징수 기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령하고, 체납일로부터 매일 만분의 5 의 연체료를 증액한다. 기한이 지나도 납부하지 않는 것은 관련 행정부처에서 체납한 액수의 두 배 이상 3 배 이하의 벌금이다.
"주택적립금 관리조례" 제 37 조에 따라 본 조례를 위반한 규정에 따라, 단위는 주택적립금 납부 등록을 하지 않거나, 본 부서의 직원에게 주택적립금 계좌 설립 수속을 하지 않으며, 주택적립금 관리센터에서 기한 내에 처리하도록 명령한다. 기한이 지나서 처리하지 않는 것은 1 만원 이상 5 만원 이하의 벌금을 부과한다.
< P > 제 38 조는 본 조례의 규정을 위반하여, 기관이 기한이 지났거나 주택 적립금을 적게 납부하지 않는 경우, 주택 적립금 관리센터에서 기한 내에 납부하도록 명령한다. 기한이 지나도 납부하지 않는 사람은 인민법원 강제 집행을 신청할 수 있다.