사퇴 통지서 범문 1 편
오늘날 사회에서 기업이 직원을 해고하거나 직원 노동 계약을 해지하거나 직원 노동 계약을 해지하는 관련 문서가 노동 분쟁에서 가장 중요한 증거가 될 것입니다. 다음은 제가 정리해 준 사퇴통지서 판문 1 편인데 여러분께 도움이 되었으면 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 해고명언)
사퇴통지서 범문 1
_ _ _
우리 회사는 당신과 _ _ _ _ _ 년 월일에 노동계약을 체결하고 쌍방이 노동관계를 수립했습니다. 그러나 노동 계약 이행 과정에서 회사는 네가 본업을 감당할 수 없고 노동 태도가 나쁘다는 것을 발견했다. 그리고 당신의 나쁜 행동으로 인해 회사에 손해를 입혔기 때문에, 우리 회사는 당신을 해고하고 당신과의 노동관계를 종결하기로 결정했습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 본 사퇴 통지를 받은 후 회사 관련 부서에 가서 이직 수속을 처리해 주십시오. 본 회사는 노동법의 규정에 따라 한 달 임금에 대한 경제적 보상금과 상응하는 보험료 보상을 드릴 것입니다. 동시에, 본 사퇴 통지를 받은 후, 당신은 회사 명의로 어떠한 업무활동도 전개해서는 안 됩니다. 그렇지 않으면 초래된 모든 결과는 당신 본인이 부담합니다.
이 (가)
____ 유한 회사
년 월 일
해고 통지 본문 2
____ 씨/부인:
당신과 _ 이제 "_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 회사 노동 계약 관리 시스템" 제 _ _ _ _ _ _ _ _ _ 에 따라 다음과 같은 상황이 있습니다
1. 근로자는 수습기간 동안 채용 조건을 충족하지 못하는 것으로 판명되었습니다.
2. 근로자는 단위 규칙과 규정을 심각하게 위반한다.
3. 근로자가 심각한 실직, 부정행위, 회사에 중대한 손해를 끼친 경우
4. 근로자는 동시에 다른 고용주와 노동관계를 맺어 본 부서의 업무를 완성하는 데 심각한 영향을 미치거나, 회사를 통해 시정을 거부하는 것을 거부한다.
5. 근로자가 회사에 제공한 개인증명서는 거짓이거나, 협박이나 승승승장구하는 방식으로 회사가 진실에 어긋나는 상황에서 노동계약을 체결하거나 갱신하도록 하는 것이다.
6. 근로자는 법에 따라 형사 책임을 추궁받는다.
7. 의료가 만료되면 근로자는 원래 업무나 회사가 따로 배정한 일에 종사할 수 없다.
8. 근로자는 일을 감당할 수 없고, 훈련을 받거나 일자리를 조정할 수 없으며, 여전히 일을 감당할 수 없다. 노동계약 해지일로부터 1 주일 이내에 다음과 같은 인수인계수속을 처리해 주십시오. 기한이 지난 수속 수속을 밟지 않는 사람은 책임을 져야 합니다.
1. 소속 부서 관계자에게 모든 업무와 관련 업무자료를 이관합니다.
2. 모든 회사 자료, 문서, 사무용품 및 기타 공공물을 반납합니다.
3. 회사 장부를 상환하고 회사 돈을 돌려주다.
4. 이직 직원 호적, 인사기록, 당단의 인사관계는 회사에서 노동계약 해지일로부터 7 일 이내에 회사가 통관하는 인사서류와 각종 사회보험관계, 당단 관계, 호적 관계 등을 옮긴다.
5. "직원 이직, 전근 이양서" 에 따라 이직 수속을 밟는다.
6. "해고 통지" 및 기타 문서에 서명하십시오.
7. 마지막 월 임금 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 위안, 경제적 보상 _ _ _ _ _ _ _ 위안, 대체통지 _ _ _ _
__ 유한 책임 회사
____ _ 년 _ _ _ _ _ 월 _ _ _ 일
퇴직 통지 본문 3
___ 선생님 또 다른 직급 직원의 업무감정 등에 직접적인 영향을 미치는 등 관련 법규와 회사 관리제도의 규정에 따라 부서장과 인사책임자 * * * 가 협의한 뒤 회사 연구에 따라 __2___ 년 11_ _ 월 24 일까지 각 업무 이전 절차를 완료하고
이에 특별히 통지합니다.
____ 기술 개발 유한 회사
2__ 년 _ _ 월 _ _ 일
해고 통지 본문 4
-선생님/부인:
귀하의 모든 대우는-규정에 따라 처리됩니다.
-유한책임회사
연월일
사퇴통지서 판문 5
_______ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 씨/부인:
우리 회사의 경영 방침과 업무에 중대한 조정과 변화가 발생했기 때문에 < P > 수년 동안 저희 회사에 대한 지지와 도움에 감사드립니다. < P > 당신의 모든 대우는 국가법규, 우리 회사의 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 규정 및 노동계약의 약속에 따라 처리됩니다.
________ _ 유한 책임 회사
년 월 일
퇴직 통지 본문 6
공장 사원 _ _, _ _ _ 년 _ 회사는 이 직원에게 여러 차례 연락을 하지 못했고, 회사 관리 규정 및 직원 수첩의 직원 처벌 규정에 따라 "연속 결근 3 일 또는 한 달 누적 결근 5 일, 즉 제명, 임금 없음" 이라고 밝혔다. 등 관련 규정에 따라 회사는 _ _, 11 월 임금을 지급하지 않고, 그 직원이 _ _ _ _ _ 년 _ _ _ 월 _ _ _ _ 일 이후 발생한 모든 일은 본사와 무관하며, 우리 회사는 어떠한 책임도 지지 않기로 결정했다.
특별히 알려드립니다!
________ _ 회사
2__ 년 _ _ 월 _ _ 일
퇴직 통지 본문 7
사원 _ _
이에 특별히 통지합니다!
__ 회사 인사부
__ 년 _ _ 월 _ _ 일 우리나라 관련 법과 본 호텔의 관련 규정에 따라 직원 호텔 내 통보해 노동계약 처리를 앞당겨 해지하기로 했다.
_ _ 년 _ _ 월 _ _ 일 _ _ 전에 호텔 인사부 사무실에서 이직 수속을 밟으세요. < P > 본 호텔은 당신의 관련 법적 책임을 추궁할 권리를 보유할 것입니다.
이에 특별히 통지합니다.
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ 년 _ _ 월 _ _ 일
해고 통지 본문 9 <; 특히' 중화인민공화국 * * * 과 국노동계약법' 제 39 조 제 1 항의 규정에 따라' 시험 기간 동안 채용조건을 충족하지 못하는 것으로 입증된 경우 고용인 단위는 노동계약을 해지할 수 있다' 고 사퇴했다. 연월일에 회사 인적자원부에 가서 이직 이전 수속을 밟으세요.
__ __ _ 회사 인사부
연월일
퇴직 통지서 판문 1
부동산부 직원 _ _ _ (주민등록번호:):
무단 구타를 감안해 _ 우리나라의' 노동법' 관련 규정에 따라 우리 회사의 관련 규정과 결합해 회사 내 통보에 처하고 노동관계 처리를 즉각 해제하기로 했다.
2__ 년 _ _ 월 _ _ 일 16 시까지 사무실에 가서 이직 수속을 하십시오. 우리 회사는 너의 관련 법적 책임을 추궁할 권리를 보유할 것이다.
이에 특별히 통지합니다.
사무실
2__ 년 _ _ 월 _ _ 일
해고 통지 본문 1 편 관련 문장:
★ 해고 통지 본문 1 편
★ ★ 직원 해고에 관한 통지 5
★ 직원 해고 통지 정보 본문
★ 직원 해고 통지 본문 3 편
★ 직원 해고 통지 본문 3 편
★ 퇴직 통지 형식 템플리트 3 편
★ 기업 직원 해고 통지 템플리트 var _ HMT (function () {var hm = document.createelement ("스크립트"); Hm.src = "/hm.js? 1fc3c 5445 C1 ba 79 cf c8 b2d 8178 C3 C5 DD "; Var s = document.getelementsbytagname ("스크립트") []; S.parentNode.insertBefore(hm, s); }) ();