공무원이 주택을 할당하나요?
공무원은 일반적으로 숙박 시설을 제공하지 않습니다. 그러나 마을과 도시의 일부 풀뿌리 조직이나 외딴 단위에서는 숙박 시설을 제공합니다. 일부 지역에서는 숙박을 제공하지 않는 공무원이 주택 보조금을 받을 수 있습니다. 자세한 내용은 지역 채용 부서에 문의하세요.
일반적으로 등록할 때 소속 부서에 기숙사가 없다는 점을 설명해야 합니다. 해당 부서의 조직부(정무부, 인사부, 행정부)에서 기숙사를 배정해 줍니다. 기숙사가 없는 사람은 기숙사비를 지원받을 수 있습니다.
우리나라의 공무원 제도에 대한 주택 보조금의 주요 형태는 직접 임대료 보조금과 저렴한 임대료의 기숙사 및 주택 제공 등이 있습니다.
임대료 보조금은 현금으로 임금으로 지급되며, 주택 보조금 형태로 반영된다.
다른 하나는 해당 단위가 시세보다 훨씬 낮은 상징적 임대료를 청구하고 해당 단위의 직원들에게 집을 임대한다는 것입니다. 일반적으로 유닛 단위로 지은 기숙사나 저렴한 주택이 있습니다.
실제로 현직 공무원은 주택을 배정받지는 못하지만 주택보조금, 의료지원금 등을 받을 수 있다. 일부 단위에서는 기숙사를 제공하기도 하지만 이는 일종의 주택배당이 아니다. 혜택.
공무원의 급여에는 기본급, 수당, 보조금, 상여금이 포함됩니다. 급여는 국가재정이 부담하며 공무원은 국가 규정에 따라 일부 지역에 대한 수당, 어렵고 먼 지역에 대한 수당, 일부 직위 수당을 누릴 수 있다. 공무원은 국가 규정에 따라 주택 및 의료 보조금을 누립니다. 정기 공무원 평가에 합격하고 평가가 우수한 직원은 관련 국가 규정에 따라 연말 상여금을 받을 수 있습니다.
공무원은 관련 국가 규정에 따라 상응하는 복지 혜택을 누릴 수 있습니다. 공무원은 근무 중 국가가 정한 근로시간제를 실시하고 관련 규정에 따라 휴가제도를 누린다. 공무원이 법정근무일 외에 초과근무를 하는 경우에는 규정에 따라 상응하는 보상휴가를 부여한다. 보상휴가를 제공할 수 없는 경우에는 규정에 따라 임금보조금을 지급할 수 있다.
법적 근거
중화인민공화국 공무원법 제80조에는 기본급, 수당, 보조금 및 상여금이 포함되어 있습니다.
공무원은 국가 규정에 따라 지역 추가 수당, 고난 및 오지 수당, 직위 수당 및 기타 수당을 누립니다.
공무원은 국가 규정에 따라 주택, 의료 및 기타 보조금과 보조금을 누립니다.
정기평가에서 우수성과 역량을 인정받은 공무원은 국가 규정에 따라 연말 상여금을 받게 된다.
공무원 급여는 전액을 제때에 지급해야 합니다.