연금보험 지급기준은 어떻게 계산되나요? 연금보험 지급기준과 임금의 관계는 무엇인가요?

1. 연금지급기준과 급여의 관계

사회연금보험 지급기준과 퇴직급여는 어떤 관계가 있나요? . 기본연금은 개인의 누적 가입연수, 기여연봉, 현지 근로자 평균연봉, 개인계좌액, 도시인구 평균수명 등을 고려하여 결정된다.

퇴직연금은 지급기준과 지급연도와 관련이 있다. 지급기준이 높을수록 지급연도가 길어질수록 더 많은 연금을 받게 된다.

사회보장 지급기준은 사회평균임금의 60~300위안이다. 예를 들어 사회평균임금이 1000위안이라면 지급기준은 600~3000위안이 될 수 있다.

매년 사회보장국은 정해진 시기(3월 또는 7월, 장소에 따라 다름)에 사회보장 기반을 평가합니다. 일반적으로 기업은 직원에게 최저 기본 사회보장금을 지급합니다. 물론 일부 회사에서는 전년도 직위의 평균 급여를 기준으로 직원에게 사회보장금을 지급합니다.

사회 보험료 납부 기반은 사회 보험료 납부 기반이라고도하며 피보험자 및 피보험자가 사회 보험료를 납부하는 기준입니다. 사회보험 납부기준 × 납부비율 = 납부해야 할 사회보험료

2. 연금보험금 지급기준은 어떻게 계산하나요?

연금보험금 지급기준 = 전년도 임직원 평균연봉

월연금 지급기준 = 근로자의 연간 평균연봉 이상/12

연금액 기준 상한 : 근로자의 급여소득 중 도·시립 월평균 급여의 산술평균을 초과하는 부분

연금액 기준 하한 : 근로자의 급여 소득이 월 평균 급여의 산술 평균보다 낮은 경우; 전년도 도·시공무원 월평균임금의 산술평균 60%를 지급기준으로 한다.