2015년 허베이성 기업 퇴직자 자본 조정 규정
얼마 전 허베이성 인적자원사회보장부와 허베이성 재무부는 '2015년 1월부터 기업 퇴직자 기본연금 조정 관련 문제에 관한 공지'를 발표했다. 2015년 12월 31일 이전에 규정에 따라 퇴직절차를 거친 기업퇴직자에 대해서는 2015년 1일부터 기초연금액이 인상됩니다. 전년 대비 약 10% 증가했다. 허베이성이 기업 퇴직자를 위한 기본 연금 수준을 조정 및 인상한 것은 올해로 11년 연속이다.
올해는 일반조정과 적정경향을 결합한 조정방식을 채택해 기업퇴직자 기초연금을 조정·증액할 예정이다. 일반 조정 방법 및 기준은 다음과 같습니다. 퇴직자 1인당 월 100위안, 퇴직 근로자 1인당 월 55위안의 증액을 받습니다. 퇴직자의 지급 기간(지급 간주 기간 포함) 1년(1년 미만은 1년으로 계산)마다 기본 연금이 월 3.5위안씩 인상됩니다. 퇴직자 1인당 기초연금액은 2014년 12월부터 매월 기초연금액 기준의 0.5씩 인상됩니다.
일반연금 기준으로 다음 인력에 대해서는 기초연금이 인상됩니다. 1. 2014년 12월 31일부터 71~75세(포함) 퇴직자는 월 40위안을 인상하고, 76세~80세(포함)는 월 50위안을 인상합니다. 세, 월 증가액은 60 위안입니다. 2. Jilaoshe(2009) 제3호 및 Jilaosheban(2009) No. 19의 규정을 준수하는 빈곤 지역 퇴직자에 대해서는 자신이 위치한 어려운 오지의 범주에 따라 기본 연금을 인상합니다. 1류 지역은 월 5위안 인상되고, 2류 지역은 월 10위안, 3류 지역은 월 15위안 인상된다. 성 밖의 접근하기 어려운 오지에 있는 고용주로부터 퇴직한 경우, 지역 접근이 어려운 원격 지역 범주가 도달하기 어려운 원격 지역 범주보다 높을 경우 월 20위안의 인상을 받게 됩니다. 허베이성과 동일하게 접근이 어려운 오지에 속하는 사람의 월급은 허베이성의 접근이 어려운 오지에 따라 기준을 조정하여 인상됩니다. . 3. 이번 조정 후 퇴직 기업 간부들의 기본 연금이 (해당 연도) 지역 기업 퇴직 근로자의 평균 연금 수준에 도달하지 못하는 경우, 국가 문서 및 관련 규정에 따라 지역 기업 퇴직 군인의 평균 연금 수준으로 보충됩니다. 허베이성 규정. 4. 1998년 9월 30일 Jilao [1998] No. 65 시행 전, 완전 장애로 인해 직장을 그만두고 퇴직하여 연금 보험 기금에 포함되어 연금을 지불하는 근로자에 대해 이 조정 금액이 월별 증가하는 경우 207위안에 도달하지 못하고 최대 207위안까지 충전됩니다.
기업 직원을 위한 기본 연금 보험 조정에 참여하는 경우 기본 연금 조정에 필요한 자금은 연금 보험 기금에서 지급됩니다. 기업종업원 기본양로보험을 정한 경우에는 원래의 경로를 통해 정산한다. 인상된 기초연금이 4월 말 이전에 지급될 수 있도록 노력하겠습니다.