출장지원금 기준은 어떻게 되나요?
장소마다 여행수당, 식사수당 기준이 다릅니다.
'국가세무국의 '개인소득세 징수 문제에 관한 규정' 공표에 관한 고시'(궈수이파[1994] 제089호)에 따르면 여행비는 다음과 같다. 임금 및 급여가 아니며 부과되는 개인 소득세 계산에 포함되지 않습니다. 국가 규정에 따른 여행비 지급 기준은 다음 규정을 참조할 수 있습니다: 일반 구역은 20위안/일, 특수 구역(심천, 주하이, 산터우, 하이난)은 30위안/일이며, 사전에 공제할 수 있습니다. 세. 여행 수당은 직원의 업무상 필요로 인해 고용주가 추가로 지출한 비용에 대한 보상 형태입니다.
1996년에 공포된 '충칭시 당, 정부 기관 및 공공 기관 직원의 여비에 관한 규정'에는 시장, 부시장 및 이에 준하는 직위에 있는 직원은 시외 숙박비를 부담해야 한다고 규정되어 있습니다. 100위안/일, 부국급 이상 직위 및 이에 준하는 직위의 경우 60위안/일, 일반 직원의 경우 40위안/일입니다.
기업의 출장비 지원의 기본 기준은 기업의 내부통제 행위이며, 이는 기업의 운영 자율성에 속하며, 이에 대한 국가의 명확한 규정은 없습니다. 일반적으로 기업에서는 출장비를 말합니다. 교육이 실시되는 국가 기관 및 지방 정부 관리 방법.
출장지원금이란 임직원이 출장(가족과의 떨어져 있는 경우 등)으로 인해 받는 숙박비, 지방교통비, 식비(또는 식비), 기타 보조금을 말한다. 특정 보조금 등을 제공합니다.) 기업이나 기관에 대한 출장지원금에 대한 명시적인 규정은 없습니다. 일반적으로 지원금액은 기업의 규모와 회사의 희망사항에 따라 다릅니다. 일반적으로 상황은 두 가지로 나뉘는데, 하나는 1일 숙박 기준이 얼마인지, 1일 시내 교통비가 얼마인지 등의 항목으로 나누어집니다. 일부 단위에서는 일시불 제도를 시행하기도 합니다. , 하루 기준은 얼마이며 더 이상 숙박비와 도시비를 부담하지 않습니까? 그러나 국가공무원 출장지원금은 일반적으로 명확한 기준이 있으며, 그 기준은 각 지역의 경제상황에 따라 달라진다.
법적 근거: '중화인민공화국과 민법' 제8조 민사활동에 종사하는 민간인은 법률을 위반하거나 공공질서와 선량한 풍습을 위반해서는 안 된다.
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