연말 보너스 세율
연말 보너스에 대한 개인 소득세율은 어떻게 되나요?
거주 개인의 경우 연간 일회성 보너스에 대한 개인 소득세 계산 방법이 두 가지가 있습니다.
첫 번째는 이를 연간포괄소득에 통합해 개인소득세를 계산하는 것이다. 합병 후 포괄소득에는 3~45%의 7단계 초과누진세율이 적용됩니다.
두 번째 방법은 개인소득세를 연간포괄소득에 합산하지 않고 별도로 계산하는 방법이다.
일회성 보너스를 12개월로 나누어 월종합소득세율표에 따라 적용세율과 간편계산공제액을 결정하고 납부세액을 계산하는 방식이다.
그런 다음 일회성 보너스 전체에 해당 세율을 곱하고 간편 계산 공제액을 차감하여 납부할 세금을 구합니다.
개인소득세 연말상여세율표
1. 긍정답변
개인소득세 연말상여세율표:
1. 36,000위안을 초과하는 부분은 3%, 144,000위안은 10%,
3. .144,000위안 초과 300,000위안 초과 부분에 대해서는 20%
4. 300,000위안 초과 420,000위안 초과 금액의 25%
5. 660,000위안 초과 960,000위안 초과 부분은 35%, 960,000위안 초과 부분은 45%.
2. 분석
먼저 과세 소득을 계산합니다. 월 급여 소득이 기준액 5,000위안보다 낮으면 과세 소득 = 연말 보너스 - 5,000보다 높으면 과세 소득 = 연말 보너스입니다. 둘째, 과세소득을 12로 나누어 취득한 금액을 기준으로 해당 세율과 간편공제액을 구합니다. 마지막으로 개인소득세 납부 = 과세소득×세율 – 간편공제 계산식을 이용하여 계산합니다.
3. 연말 보너스에 대한 개인 세금은 어떻게 계산하나요?
1. 세금을 별도로 계산합니다.
연말 보너스를 받는 개인은 연말 보너스를 해당 연도의 포괄 소득에 포함하지 않을 수 있습니다. 해당 연도의 타임 보너스 소득을 12로 나누어 월별 소득세를 계산하며, 월 환산 종합소득세율표를 기준으로 소득세를 계산합니다. 계산식: 납부할 세금 = 연간 일회성 보너스 소득에 해당 세율을 곱한 값 - 간편 계산 공제
2. 종합소득세 계산에 포함하여 연간 세금 계산
해당 연도에 일회성 보너스를 받는 경우 해당 연도에 대한 일회성 보너스를 해당 연도의 포괄 소득에 통합하여 연간 세금을 계산하도록 선택할 수도 있습니다. 거주자 개인의 연간 및 월급여를 누적원천법에 따라 개인소득세 계산에 사용합니다.
연말 보너스 세율은 어떻게 되나요?
법률 분석: 연말 보너스에 대한 세금 계산 방법은 개인의 월 급여 소득이 규정보다 높을 경우입니다. 공제금액의 경우, 개인소득세 계산식은 납부할 세금 = 당월에 받은 일회성 연간 보너스 × 적용세율 - 간편계산 공제입니다. 개인의 당월 급여소득이 규정된 공제금액보다 적을 경우 적용되는 공식은 다음과 같습니다. 납부할 세액 = × 적용세율 - 간편계산 공제금액 "개인소득세법" 제3조 1항에 따르면, 근로소득에는 3%~45% 범위의 과도한 누진세율이 적용됩니다. 연간 일회성 상여금에는 연말연봉 인상, 연봉, 연봉제 및 성과급 방식을 시행하는 단위별 평가 상황에 따라 실현된 성과급이 포함됩니다. 납세자가 1년 내내 일회성 상여금을 받은 경우에는 1개월분의 근로소득을 12개월로 나누어 별도로 과세하고, 그 몫에 따라 적용세율과 간편공제액이 결정됩니다. 과세 연도 내에 연간 일회성 보너스에 대한 세금 계산 방법은 각 납세자에 대해 한 번만 사용할 수 있습니다.
법적 근거: '중화인민공화국 개인소득세법' 제1조에 따르면 중국에 주소가 있거나 주소가 없고 중국에서 총 180년을 거주한 적이 있다. 과세 연도의 3일은 거주자 개인입니다. 거주자 개인은 중국 내외에서 발생한 소득에 대해 이 법의 규정에 따라 개인소득세를 납부해야 합니다. 주소가 없고 중국에 거주하지 않는 개인 또는 주소가 없고 과세연도의 총 기간이 183일 미만인 개인은 비거주자 개인입니다. 비거주자 개인은 중국 내에서 발생한 소득에 대해 이 법의 규정에 따라 개인소득세를 납부해야 합니다. 과세연도는 그레고리력으로 1월 1일에 시작하여 12월 31일에 끝납니다.
2022년 연말상여 개인세율표
1. 연말상여세액 공제기준
1. 보너스가 5,000위안 이상인 경우 연말 보너스 보너스 세금 공제 방법은 연말 보너스 * 세율 - 간편 계산 공제 세율은 연말 보너스/12에 해당하는 세율을 기준으로 합니다. "과세소득" 입니다.
2. 월급여가 5,000위안 미만인 경우 연말상여 개인소득세 =) * 세율 - 간편계산 공제, 세율은 연말상여 - 나누어서 적용 12를 "과세 소득"에 해당하는 세율로 적용합니다.
2. 이번 달 직원의 급여 및 급여 계산
금액이 “5,000”위안을 초과하는 경우 지급되는 연말 상여금은 1개월 급여와 급여로 계산됩니다. 개인 소득세를 납부했습니다.
연간 일회성 상여금을 월 단위로 계산할 경우 12로 나누어 세율을 구하는데, 세액을 계산할 때 간편계산 공제만 허용됩니다. 한 번.
연간 상여금이 3,500위안을 초과하지 않는 경우 연말 상여금은 한 달치 급여와 납부한 개인소득세로 계산됩니다.
다만, 연간 일회성 상여금에서 '직원의 급여소득과 당월 비용공제액의 차액'을 뺀 잔액은 과세소득으로 간주할 수 있다. 이 중 '당월 급여소득'은 일정기준의 비과세소득을 공제한 소득금액을 말한다.
3. 최신 급여 개인소득세 계산식
1. 과세소득 = 세전 급여소득금액 - 5개 보험 및 1개 주택펀드 - 비용공제금액
2. 납부할 세금 = 과세소득 × 세율 - 간편계산 공제
예를 들어 A의 10월 세전 급여는 12,000위안이고, 1,100위안의 각종 사회보험금을 납부해야 합니다.
과세 소득 = 세전 급여 소득 금액 - 5개 보험 및 1개 주택 기금 - 기준액 = 12000-1100-5000=5900
개인 소득세 세율표 이후 1세율표 월별 환산
계열의 연간 과세 소득을 월 과세 소득세율 전체로 환산합니다
1 36,000위안을 초과하지 않는 부분은 3,000위안의 3%를 초과할 수 없습니다
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2 36,000위안~144,000위안 사이 부분이 3,000위안~12,000위안 사이 부분을 10% 초과
3 144,000위안~300,000위안 초과 부분이 12,000위안~12,000위안 사이 부분을 초과 25,000위안을 20%
4 300,000위안 초과 부분에서 420,000위안, 25,000위안 초과 부분에서 35,000위안까지 25%
5 420,000위안 초과 부분에서 660,000위안, 35,000위안 초과 55,000위안 초과 부분 30%
6 660,000위안 초과 960,000위안 초과 부분 55,000위안 초과 80,000위안 35%
7 960,000위안 초과 80,000위안 초과
급여세율표 참조 부가세가 포함된 금액이 3,000을 초과하고 12,000을 초과하지 않는 경우 적용세율은 10%, 간편계산 공제액은 210입니다.
개인소득세 납부액 = 과세소득 × 세율 - 간편계산공제 = 5900 × 10%-210 = 380
기존 지출기준이 3,500위안이고 구세율표
A의 10월 세전 급여는 12,000위안이고, 1,100위안의 각종 사회 보험료를 납부해야 합니다.
과세 소득 = 세전 급여 소득 - 5개 사회 보험 및 1개 기금 - 기준 = 12,000-1,100-3,500 = 7,400위안
세금은 급여 세율표 참조 -일부 제외, RMB 4,155 초과 ~ RMB 7,755 부분에 대한 적용세율은 20%, 간편계산 공제액은 555입니다.
연말 보너스 세율은 어떻게 되나요?
1. 텍스트 답변
연말 보너스에 대한 세금 계산 방법은 두 가지가 있습니다.
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1. 세금을 별도로 계산합니다. 개인세금은 별도로 계산하세요. 개인소득세를 별도로 계산한다는 것은 납세자가 받은 일회성 보너스를 해당 연도의 각 달에 배분한 후 월 납부세액에 해당하는 종합소득세율표에 따라 별도로 세금을 계산하는 것을 의미합니다.
2. 종합소득세 계산에 포함됩니다. 누적 원천징수 방식은 개인소득세를 계산하는 데 사용되므로 납세자는 개인소득세 계산을 위해 보너스를 포괄소득에 통합할 수 있습니다.
2. 분석
개인소득세는 개인이 소득을 얻은 후 납부하는 세금입니다.
사회에서 사회적 특성을 지닌 개인으로서 그들은 모든 수준의 국가 부서에서 제공하는 다양한 서비스를 이용해야 합니다. 이러한 서비스는 기본적으로 무료입니다. 물론 이러한 서비스는 국민들에게는 무료이지만 국가의 재정지출도 소모하게 된다. 따라서 소득이 발생하면 세금을 납부해야 합니다.
3. 연말 보너스 세율은 어떻게 계산하나요?
직원의 이번 달 급여 소득이 세법에 규정된 공제 금액보다 높거나 같은 경우 적용 가능한 공식은 다음과 같습니다. 납부할 세금 = 직원이 2019년에 받는 연간 일회성 보너스 당월 × 적용 세율 – 간편 공제 횟수
직원의 당월 급여 및 급여 소득이 세법에 규정된 비용 공제 금액보다 적은 경우 해당 공식은 다음과 같습니다. 납부할 세금 = 직원의 해당 월 일회성 연 보너스 - 직원의 이번 달 급여 및 급여 소득과 비용 공제 금액 × 적용 세율의 차이 - 공제 빠른 계산