일반적인 장례비는 얼마입니까?
법적 분석: 퇴직자에 대한 장례비와 연금 기준은 지역마다 다르며, 평균 직장인이 지급하는 금액은 1만 위안 이상일 것으로 추정된다. 일반적으로 장례비는 정액으로 지급되며, 연금은 본인이 사망한 달의 연금기준과 지방자치단체가 정하는 연금 산정 및 지급 개월 수에 따라 산정된다. 근로자가 업무상 사망한 경우 직계가족이 받을 수 있는 장례지원금은 전년도 해당 지역 근로자의 월평균 급여를 기준으로 산정됩니다.
법적 근거: "산업상해보험 규정" 제39조 근로자가 업무 중 사망한 경우, 그의 가까운 친족은 장례비, 부양친족 연금 및 일회성 업무상 사망 수당을 받습니다. 다음 조항에 따라 업무상 상해 보험 기금에서 지급:
(1) 장례 보조금은 전년도 협력 지역 직원의 6개월 평균 월급입니다.
(2) 부양친족연금은 직원 급여의 일정 비율에 따라 지급됩니다. 직장에서 사망하여 일을 할 수 없게 된 직원의 친족에게 주요 생계 수단을 제공합니다. 기준은 위 기준에 따라 배우자는 월 40%, 친족은 월 30%, 노인이나 고아는 월 10%를 가산합니다. 각 부양가족에 대해 승인된 총 연금은 근무 중 사망한 직원의 급여보다 높을 수 없습니다. 친족 부양의 구체적인 범위는 국무원 사회보험 행정부문에서 정한다.
(3) 일회성 업무 관련 사망 수당 기준은 전국 1인당 가처분 소득의 20배로 한다. 전년도 도시 거주자.
정지 기간 동안 장애 직원이 업무상 부상으로 사망한 경우, 그의 가까운 친척은 본 조 1항에 규정된 혜택을 누릴 수 있습니다.
1급~4급 장애근로자가 휴직 및 급여유지 기간을 거친 후 사망한 경우, 그의 가까운 친족은 제1항 제1호 및 제2호에 규정된 혜택을 받을 수 있다. 이 기사.
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