산재보험 지급 기준은 어떻게 되나요?
1. 지급 기준은 사업주의 업무상 상해 보험료 지급 기준을 말하며, 전년도 해당 단위 직원의 급여 총액을 의미합니다. 2. 임금총액은 사용자가 해당 단위의 모든 근로자에게 직접 지급한 노동보수 총액을 말한다. 3. 근로자란 사용자와 노동관계(사실상 노동관계 포함)를 맺고 있는 다양한 고용 형태, 다양한 고용 기간의 모든 근로자를 말합니다.
산업상해보험 지급률
1. 산업별 산업상해 위험도에 따라 산업상해보험이 분류됩니다. 산업 벤치마크 요율은 3개 범주와 6개 범주로 나누어집니다. 카테고리 I 산업의 지급률은 근로자 총 임금의 0.5%입니다.
범주 II 산업의 지급률은 총 임금의 0.8%입니다.
범주 II 산업의 두 번째 트랜치는 직원 총 임금의 1.0%입니다.
범주 II 산업의 세 번째 트랜치는 직원 총 임금의 1.5%입니다. ;
범주 III 산업의 첫 번째 트랜치는 직원 총 임금의 1.0%이며,
세 가지 산업 유형 중 두 번째 수준은 전체 임금의 3.3%입니다. 직원의 임금.
사용자의 산재보험 요율이 처음 결정될 때 지방자치단체가 승인한 산재보험 분류 업계 기준 요율을 기준으로 해야 합니다.
2. 요율은 변동적입니다. 고용주의 업무상 상해 보험료 요율이 처음 결정되는 2년차부터 두 번째 및 세 번째 업종에 속하는 고용주에 대한 요율은 다음을 기준으로 합니다. 분류된 산업에 대한 벤치마크 요율 기준은 일정 기간 동안 고용주의 산재보험 기금이 지급한 총 산재보험 급여(모든 수수료 포함)를 총 지급액에 대한 비율에 따라 결정됩니다. .
법적 근거:
'업무상 상해 보험 규정' 제8조: 업무상 상해 보험료는 지출과 잔액에 따른 수입원칙에 따라 결정됩니다. 수입과 지출의.