노동법은 출근 시간이 몇 시부터 몇 시까지라고 규정하고 있다
보통 하루 근무시간은 오전 9 시부터 오후 5 시까지, ***8 시간입니다. 구체적으로 용인 기관이 스스로 규정하고 있다. < P > 노동법에 따르면 중국에서는 근로자의 하루 근무 시간이 8 시간을 초과할 수 없으며 평균 주당 근무 시간은 44 시간을 초과할 수 없습니다. 고용주들은 노동자들이 일주일에 적어도 하루 쉬는 것을 보장해야 한다. 고용인이 생산경영의 요구로 인해 노동조합 및 근로자와 협의한 후 근무시간을 연장할 수 있지만, 보통 하루 1 시간을 초과해서는 안 된다. < P > 노동법의 근무 시간 유형:
1, 표준 근무 시간, 일명 표준 근무 시간. 법률에 규정된 일반적인 경우 보편적으로 적용되고, 정상적인 휴식 방법에 따라 마련된 근무일과 근무 주간의 근무 시간 제도를 가리킨다.
2, 근무 시간 단축. 법에 규정된 특수한 상황에서 근로자의 근무 시간이 표준 근무 시간보다 적은 근무 시간 제도, 즉 하루 8 시간 미만으로 근무하는 것을 말한다.
3, 근무 시간 연장. 표준 근무일을 초과하는 근무 시간, 당일 근무 시간이 8 시간 이상, 주당 근무 시간이 4 시간 이상이라는 뜻이다. 근무 시간 연장은 반드시 법률과 규정의 규정에 부합해야 한다.
4, 비정규 근무 시간 및 통합 계산 근무 시간 < P > 요약하면 노동법에 규정된 근무시간은 하루 8 시간, 주당 44 시간을 넘지 않으며, 구체적인 출퇴근 시간은 고용주가 실제 상황에 따라 배정하고 근로자의 휴식권을 보장해야 한다. < P > 법적 근거: < P >' 중화 인민 * * * 및 국노동법' < P > 제 36 조 < P > 국가는 근로자의 하루 근무 시간이 8 시간을 넘지 않고 평균 주당 근무 시간이 44 시간을 넘지 않는 근로시간을 실시한다. < P > 제 37 조 < P > 성과급을 실시하는 근로자의 경우 고용인 단위는 본법 제 36 조에 규정된 근로제도에 따라 노동쿼터와 성과급기준을 합리적으로 결정해야 한다. < P > 제 38 조 < P > 고용인은 근로자가 일주일에 적어도 하루 쉬는 것을 보장해야 한다.