회장과 전무이사가 공존할 수 있나요?
공존할 수 있다. 우리나라 회사법 관련 조항으로 볼 때 이사회 의장과 상임이사는 공존할 수 없다고 추론할 수 없다. 논리적으로 보면 주주 수가 적거나 규모가 작은 유한회사에도 전무이사가 있을 수 있으므로 다른 회사에도 당연히 전무이사가 있을 수 있고 여러 명이 있을 수도 있습니다. 실제로 이사회 의장과 상임이사는 존재하지 않는다.
이사회 의장과 사내이사의 차이점은 다음과 같습니다.
1. 이사회 의장은 주주의 최대 지분을 보유한 사람입니다. 사내이사는 이사회의 대주주 중 회사의 운영에 직접 참여하는 사람입니다. 즉, 사내이사는 주주이자 회사 업무의 리더입니다.
2. 상장회사가 아닌 소규모 회사의 경우 회장은 상장회사의 법정대리인이므로 회장을 선출할 필요가 없으며, 실제로 운영에는 상임이사만 참여하면 됩니다. 그리고 회사의 경영.
상무이사의 직무는 다음과 같습니다.
1. 이사회의 기능과 책임 또는 지정된 기능적 책임을 적극적으로 수행하는 책임을 집니다.
2. 이사회가 포괄적이고 합리적인 방식으로 직무를 수행하지 못하여 회사에 경제적 손실이 발생하고, 주주가 이사회에 배상 책임을 요구하는 경우 사유 발생 시 특정 이사의 책임 분담이 명확하지 않은 경우, 모든 이사가 공동으로 재정적 책임을 져야 합니다.
3. 상임이사의 임무와 권한은 이사회의 회사법 규정을 참조하여 회사 정관에 규정됩니다.
법적 근거:
"중화인민공화국 회사법"
제44조
이사회 구성 A 유한책임회사는 이사회를 설치해야 하며, 이 법 제50조에서 달리 규정하는 경우를 제외하고 그 구성원은 3명 이상 13명 미만이어야 한다. 2개 이상의 국유기업 또는 2개 이상의 기타 국유 투자 주체가 투자하여 설립한 유한책임회사는 이사회 구성원 중 회사 직원 대표를 두어야 하며, 기타 유한책임회사의 이사회 구성원 중에는 회사 직원 대표를 둘 수 있습니다. 이사회의 직원 대표는 회사 직원이 직원 총회, 노동자 회의 또는 기타 형태의 민주주의를 통해 민주적으로 선출합니다. 이사회는 의장 1인을 두고 부의장을 둘 수 있다. 회장, 부회장의 선임방법은 회사정관으로 정한다.
제50조
사무이사 주주 수가 적거나 규모가 작은 유한책임회사는 집행이사 1명을 둘 수 있으나 이사회는 둘 수 없다. 상임 이사는 회사 관리자로도 활동할 수 있습니다. 상임 이사의 권한은 회사 정관에 명시되어 있습니다.