국가에서 출산휴가를 요구하는 기간은 며칠인가요?

이런 상황에서 규정된 휴가 일수는 약 98일이다.

'여성근로자보호법 특례'에 따라 여성 근로자는 출산 후 최소 98일의 출산휴가를 받을 수 있으며, 출산 중 난산이 발생한 경우에는 15일의 출산휴가를 포함한다. 출산 시 15일의 출산휴가가 추가되며, 임신 4개월 이전에 유산한 경우에는 15일의 출산휴가가 추가됩니다. 임신 4개월 동안 유산을 하게 되면 42일의 출산휴가를 받을 수 있습니다.

일부 지역의 가족계획 정책에서도 출산휴가를 명시하고 있으며 구체적인 일수는 지방 가족계획 규정에 따라 각 성, 자치구, 직할시에서 정한다. 예를 들어, 상하이에서는 한때 국가 출산휴가 외에 30일의 후기 육아휴직도 사용할 수 있다는 규정이 있었습니다.