공무원 가족 휴가 서류
공무원 가족휴가 관련 문서는 '직원 가족방문 처우에 관한 국무원 규정'으로 다음과 같다.
공무원 가족방문 처리에 관한 규정
배우자와 동거하지 않고 공휴일에 상봉할 수 없는 정규직 근로자는 국가기관, 인민단체, 기업소, 전 국민 소유 기관에서 1년 동안 근무하며 배우자를 방문하는 대우를 받을 수 있습니다. 부모와 함께 살지 않고 공휴일에 상봉할 수 없는 사람은 이 조항에 따라 부모를 방문하는 혜택을 누릴 수 있습니다. 다만, 근로자가 공휴일에 아버지 또는 어머니와 상봉할 수 있는 경우에는 이 조항에 따른 방문부모 대우를 받을 수 없다.
직원 가족휴가:
1. 직원이 배우자를 방문하는 경우 배우자 중 한 사람에게 연 1회 30일간 가족휴가가 부여됩니다.
2. 미혼 직원에게는 연 1회 부모 방문을 위한 휴직을 원칙으로 하며, 휴가 기간은 20일이다. 해당 연도에 업무상의 필요로 인해 휴가를 부여할 수 없거나 직원이 2년마다 자발적으로 친척을 방문하는 경우에는 2년에 한 번, 45일의 휴가를 부여받을 수 있습니다.
3. 부모를 방문하는 기혼 직원에게는 4년에 한 번씩 20일의 휴가가 제공됩니다.
가족휴가는 직원들이 배우자, 부모, 부모와 재회하는 시간을 의미하며, 아울러 실제 필요에 따라 여행휴가를 제공합니다. 위의 휴일에는 공휴일과 법정 휴일이 포함됩니다.
휴가 제도를 시행하는 직원(교직원 등)은 휴가 기간 동안 친척을 방문해야 하며, 휴가 기간이 짧을 경우 가족 휴가 일수를 보충하기 위해 부서에서 적절한 조치를 취할 수 있습니다. .
직원이 배우자를 방문하는 경우, 미혼인 경우 부모를 방문하는 경우 왕복여비는 사용자가 부담한다. 기혼 근로자의 부모 방문 왕복 여비가 표준 월급의 30% 이내인 경우 본인이 부담하고 초과분은 근무 단위에서 부담한다.
법적 근거:
"직원 가족 방문 처리에 관한 국무원 규정"
제5조
즐기려면 가족 휴가를 받으려면 다음 조건을 충족해야 합니다.
(1) 대상 조건: 국가 기관, 인민 조직, 기업 및 전 국민 소유 기관에서 근무하는 직원만 가족 휴가 혜택을 누릴 수 있습니다.
(2) 시간 조건. 1년 동안 일했습니다.
(3) 주제 조건. 배우자와 함께 살지 않아 공휴일에 모일 수 없는 경우에는 배우자를 방문하여 치료를 받을 수 있습니다. 둘째, 부모님과 함께 살지 않아 공휴일에 모일 수 없는 경우에는 부모님을 방문하십시오. '공휴일 집합금지'란 공휴일을 이용해 집에 하룻밤 머물고 반나절 쉴 수 없다는 뜻이다. 공휴일에 아버지, 어머니를 만날 수 있는 사람은 본 규정에 따른 방문부모 대우를 받을 수 없습니다. 가족휴가에는 시부모님, 시부모님, 형제자매 방문은 포함되지 않는다는 점에 유의하시기 바랍니다. 배우자와 별거 중인 신혼부부는 2년차부터 가족휴가를 받을 수 있습니다. 또한 견습생, 인턴, 인턴은 학업, 연수생, 인턴십 기간 동안 가족 휴가를 누릴 수 없습니다.
'중화인민공화국 공무원법'
제82조
공무원은 국가 규정에 따라 복지 혜택을 누린다. 국가는 경제적, 사회적 발전 수준에 따라 공무원의 복지를 향상시킨다. 공무원은 국가가 정한 근로시간제를 이행하고 국가 규정에 따라 휴가를 누린다. 법정근무일 외에 초과근무를 하는 공무원에게는 상응하는 보상휴가가 제공된다. 보상휴가를 제공할 수 없는 경우에는 국가 규정에 따라 보조금을 지급한다.