다이웨구 기업 직원의 퇴직 승인을 온라인으로 신청하는 방법은 무엇입니까?
다이웨구 기업 직원의 퇴직 승인을 위한 온라인 선언 시행에 관한 공지
국 산하 모든 단위, 모든 마을 및 거리 인사부, 사회보장 사무소 및 모든 기업:
'권력 위임, 권력 위임, 권력 위임, 권력 위임, 권력 위임, 권력 위임, 권력 위임, 권력 위임, 권력 위임, 권력 규제 및 서비스 최적화' 개혁을 더욱 촉진하기 위해 ", 연금 보험 서비스 프로세스의 재설계를 가속화하고 연금 보험 처리 서비스 수준을 향상시키기 위해 다이웨구에서 기업 직원 퇴직 승인을 위한 온라인 신고를 시행하기로 결정했습니다. 관련 사항을 다음과 같이 공지합니다:
1. 기업 퇴직 직원을 위한 온라인 신고 전면 실시
다이월구의 모든 보험 기업 및 신탁 기관은 기업 신고를 전면적으로 시행합니다. 2020년 5월 1일 정상 퇴직, 특수 업무 유형의 조기 퇴직, 질병으로 인한 조기 퇴직을 포함한 직원 퇴직 승인을 위한 온라인 선언입니다. 모든 보험에 가입한 기업과 수탁기관은 타이안시 인력자원사회보장국 공식 홈페이지 사회보험 온라인 서비스 홀에 로그인하여 독립적으로 온라인 신고를 할 수 있습니다.
2. 지원 절차
지원 서류를 스캔하여 업로드하세요. 관련 퇴직 신청 자료의 요구 사항에 따라 피보험 직원의 연금 보험 매뉴얼, 보관 자료 및 기타 필수 사항을 전자 파일로 스캔하여 온라인 신청 시스템을 통해 업로드합니다. 자격을 갖춘 기업은 자체적으로 신청서 자료를 스캔하여 업로드할 수 있습니다. 현재 조건을 충족하지 않는 읍 및 읍면에 거주하는 기업은 소속 기업의 인사부 및 사회보장 사무소에서 스캔하여 업로드할 수 있습니다. 원래 지구 부서에 가서 상급 기관이나 Daiyue 지구 정부 업무 홀에 가서 스캔하고 소셜 비즈니스 백오피스 영역에 업로드할 수 있습니다.
은퇴 발표. 모든 피보험 기업과 신탁관리기구는 공시제도를 성실히 실시하고 Lulao Shefa [2000] No. 351 문서의 관련 규정을 엄격히 준수해야 하며, 10일간의 공시 기간 동안 신고 및 승인할 퇴직자의 기본 정보를 공시해야 합니다. , 신청 단위는 원본 자료와 홍보 상황 설명을 스캔하여 업로드해야 합니다.
은퇴 자격을 검토하고 확인하세요. 온라인 신청 자료를 받은 후 지역 인사 및 사회보장국 기업 퇴직 승인 행정과에서 신청서 자료를 검토합니다. 조건이 충족되지 않을 경우 고용주에게 지원서류를 보완 및 개선하여 재신청하도록 통보하며, 조건이 충족되면 검토 및 확인을 거쳐 온라인 서비스 시스템을 통해 퇴직 승인 양식이 자동으로 생성됩니다.
승인서를 인쇄하세요. 기업 퇴직 승인서는 온라인 서비스 시스템을 통해 고용주에게 푸시되며, 고용주는 전자 서명된 퇴직 승인서를 온라인으로 인쇄할 수 있습니다. 퇴직 승인을 위한 특별 스탬프가 필요한 경우 퇴직 승인 양식을 사회보장청 백오피스 구역으로 가져가서 처리하시면 됩니다.
퇴직 혜택을 계산하세요. 퇴직이 승인된 후 기업 직원 퇴직 승인 정보는 지역 인사 및 사회보장국 행정 부서에서 온라인 서비스 시스템을 통해 지역 사회 보장 기관에 전달됩니다. 직원의 퇴직 및 감원.
3. 기타 사항
시설 및 장비를 갖추십시오. 모든 피보험 기업과 수탁 기관에는 직원 퇴직 승인을 위한 온라인 신고 요구 사항에 따라 온라인 신고 작업이 원활하게 수행되도록 필요한 컴퓨터, 스캐너 및 기타 시설과 장비를 갖추어야 합니다.
엄격한 표준 절차. 모든 보험에 가입한 기업과 수탁 기관은 직원 퇴직 정책을 성실하게 시행하고 매우 책임감 있게 직원 파일을 스캔하고 업로드해야 합니다. 자료는 기업 퇴직 승인 관리 부서의 적시 퇴직 승인을 보장하고 직원이 퇴직 관련 혜택을 제때에 전액 누릴 수 있도록 포괄적이고 완전하며 확실하고 효과적이어야 합니다.
정기적인 불시 점검. 지방인적자원사회보장국은 승인된 퇴직자에 대한 무작위 조사를 강화하고 퇴직자의 관련 원자재를 현장에서 검토할 예정이다. 직무유기나 사기행위가 있을 경우 신고부서 및 관련직원이 책임을 지게 됩니다. 법률을 위반하고 범죄를 저지른 혐의가 있는 사람은 사법기관으로 이송되어 법에 따라 처리됩니다.
'원체인 관리'를 추진합니다. 국 산하 관련 부서 및 사무소는 서비스 수혜자가 "최대 한 번만 실행"할 수 있도록 프로세스를 재설계하고 서비스 요구 사항을 최적화해야 하며, 인적 자원 및 사회 서비스 비즈니스를 위한 "1체인 처리" 서비스 프로세스를 지속적으로 개선해야 합니다. . 기업이 퇴직 직원의 퇴직 승인 후 퇴직 급여 계산 및 지급, 기타 서비스를 처리할 때 획득한 정보를 내부 시스템을 통해 푸시할 수 있으며 고용주는 더 이상 퇴직 승인 양식을 제공할 필요가 없습니다. 직원 파일 및 기타 관련 정보.
기업 퇴직 승인 상담 핫라인: 85671698567569
온라인 신고 상담 핫라인: 8567169
기술 지원 상담 핫라인: 400-178-1234