의료보험 지급기준 기준
의료보험 지급 기준은 다음과 같습니다.
1. 직원: 지급 기준은 전년도 월평균 급여 기준입니다. 근로자의 전년도 평균 월급이 전년도 시 평균 월급의 60%보다 낮은 경우 전년도 시 평균 월급의 60%를 기초의료비 지급 임금기준으로 사용한다. 연간 평균 월급이 전년도 이 도시 근로자의 월평균 급여보다 300% 이상 높은 부분은 급여 기준으로 사용되지 않으며 기본 의료 보험료는 전년도 직원의 월평균 급여를 산정할 수 없는 경우 전년도 시 직원의 월평균 급여 부분을 급여 기준으로 사용하지 않습니다. 근로자는 기본의료보험료 납부의 기준이 됩니다.
2. 고용주: 모든 직원이 지불하는 급여 기반의 합계는 해당 단위의 기본 의료 보험을 지불하는 급여 기반이 됩니다.
도시 직원 의료보험 지불 방법
도시 직원 의료 보험 지불 방법은 다음과 같습니다.
1. 온라인 결제: WeChat, Alipay, 등 편리하고 빠른 온라인 채널을 통해 결제하세요.
2. 은행 원천징수: 의료보험 비용을 은행 계좌와 연결하면 은행이 해당 비용을 원천징수합니다.
3. 오프라인 결제: 지역 사회보장국이나 은행 지점에 직접 결제할 수 있습니다.
일반적으로 기본의료보험 지급기준에는 고용주와 개인의 지급기준이 포함되는데, 고용주의 지급기준은 1년 이내 근로자의 평균임금을 기준으로 하는 반면, 개인 근로자의 지급기준은 이다. 즉, 전년도 평균임금을 지급기준으로 사용합니다.
법적 근거:
"중화인민공화국 사회보험법"
제23조
직원은 기본적으로 다음 사항에 참여해야 합니다. 근로자의료보험: 사용자와 근로자는 국가규정에 따라 기본의료보험료를 공동으로 납부해야 한다. 근로자가 없는 개별상업가구, 사업주 내 근로자 기본의료보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기타 탄력근로자 등은 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있으며, 개인은 기본의료비를 납부해야 합니다. 국가 규정에 따른 보험료.
제24조
국가는 새로운 농촌협동의료체계를 구축하고 건전화한다.
신농촌협동의료제도의 관리방법은 국무원이 정한다.