3월 8일 공휴일이 합법인가요?
법적 분석: 3월 8일은 법정 공휴일이다. 중국 국무원이 발표한 "국경일 및 현충일에 관한 규정" 제3조에 따르면 여성의 날(3월 8일)은 일부 공민의 명절이자 기념일로 여성에게는 반나절 휴가가 주어진다. 이번 조치는 전국 각지의 연례 명절과 기념일의 공휴일을 통일하기 위해 마련됐다. 제2조 전 국민의 휴일 : (1) 설날, 1일 휴무(1월 1일) (2) 춘절, 3일 휴무(음력 1월 1일, 2일, 3일) (3) 청명절, 명절 1일(음력 청명절) (목) 노동절 1일 휴무 (5월 1일) (5) 단오절 1일 휴무 (음력) (7) 국경절 3일 휴무 (10월 1일, 2일, 3일). 제3조 일부 국민이 공휴일을 가질 수 있는 공휴일 및 기념일: (1) 여성의 날(3월 8일), 여성에게는 반나절 휴가가 있다.(2) 청년절(5월 4일), 14세 이상의 청소년에게는 반나절 휴가가 있다. 휴일(수요일) 어린이 국경절(6월 1일)에는 만 14세 미만 어린이는 1일 휴무입니다. 중국 인민해방군 창건일(8월 1일)인 목요일(목요일)에는 현역군인이 반일 휴무합니다. 쉬는 날. 제4조 소수민족의 풍습 명절은 소수민족 거주지역의 지방 인민정부가 각 민족의 풍습에 따라 휴일일을 정한다. 제5조 : 2월 7일 현충일, 5월 30일 현충일, 7월 7일 항일전쟁 기념일, 9월 3일 항일전쟁 승전기념일, 9.18 현충일, 스승의 날, 간호사의 날, 언론인의 날, 식목일 및 기타 축제 및 기념일, 휴일 없음. 제6조 모든 국민의 휴일이 토요일 또는 일요일인 경우에는 근무일로 대체되어야 한다. 일부 시민이 선택한 휴일이 토요일이나 일요일인 경우 해당 휴일은 보충되지 않습니다. 제7조 이 조치는 공포일로부터 시행된다.
법적 근거: "공휴일 및 기념일 공휴일"
제2조 모든 국민의 공휴일:
(1) 신년, 공휴일 1(1월 1일) (화) 춘절 3일 휴무(음력 1월 1일, 2일, 3일) (수요일) 청명절 1일 휴무 (음력 청명절) (목) 노동절 1일 휴무 (5월 1일) ) (금) 단오절 1일 휴무 (음력 단오절) (토요일) 중추절 1일 휴무 (음력 중추절) (7) 국경절 3일 휴무 (10월 1일, 2일, 3일).
제3조 일부 공민이 휴가를 보낼 수 있는 공휴일 및 기념일:
(1) 여성의 날(3월 8일), 여성에게는 반나절 휴가(화), 청년절(5월) 4) 일), 14세 이상 청소년 반일휴가(수요일) 어린이날(6월 1일), 14세 미만 어린이 하루휴가(목) 중국인민해방군 창건일(8월 1일) ), 현역 군인 반나절 휴무.
제4조 소수민족의 풍속 명절은 소수민족 거주지역의 지방 인민정부가 해당 민족의 풍습에 따라 휴일일을 정한다.