노동쟁의에 관한 사법해석 3

안녕하세요! 근로계약을 체결해야 합니다. 「노동쟁의의 사법해석(3)」에서는 근로자가 법정 정년에 도달한 것을 사용자와 근로자가 노동관계인지, 근로관계인지를 결정하는 결정적 조건으로 간주하지 않습니다. 법정 퇴직 연령에 도달했지만 법에 따라 기본 연금 보험 혜택을 받기 시작하지 않은 경우 사용자와의 관계는 여전히 노동 관계이며 이는 노동법 조정 범위에 속한다는 점을 고려해야 합니다. 법. 제 답변이 만족스러우시다면 답변을 받아들이고 긍정적인 평가를 부탁드립니다. 법적 질문이 있으시면 제 법률 스튜디오에 오셔서 상담을 받으시면 됩니다.