직무유기 자체점검
직무 유기로 인해 출근 보고 시 실수를 했습니다. 이러한 오류는 회사에 불필요한 손실을 초래할 수 있으며, 정상적인 업무 프로세스에 혼란을 초래할 수 있습니다. 한 사람의 업무 실수가 예측할 수 없는 손실을 초래할 수 있음을 깨닫습니다. 다음은 제가 모든 사람을 위해 정리한 "업무 실수에 대한 자기 성찰"입니다. 이 내용은 모든 사람에게 참고 자료로 제공됩니다. 이것이 도움이 되기를 바랍니다. 업무유기 자기점검(1)
존경하는 지도자 및 동료 여러분
(1) 이념적 이해가 부족함
At 업무 관리감독 직무유기의 원인은 본인의 주관적 태만, 사상적 이해 부족, 직무를 제대로 수행하지 못한 데에 크게 기인합니다.
(2) 직원의 생각에 대한 이해 부족
특정 직원의 생각과 행동을 깊이 있게 이해하지 못함, 제때에 문제를 발견하지 못함, 따르지 않음 직원들의 사상사업에 대한 관리가 부족하고, 일상사상관리사업에 대한 지도가 부족하다.
(3) 관리 업무가 너무 제도화되어 있습니다.
관리 시스템의 통제가 유연하지 않고 너무 기계화되어 있습니다. 시스템 요구 사항이 인도적이지 않습니다. 권력과 맹목적으로 엄격한 시스템 규정에 따른 이행으로 인해 업무상 갈등과 관리 사각지대가 발생하고 있습니다.
(4) 성과관리 지도 및 소통 부족
성과평가 관리에 있어 불완전한 성과 소통체계, 직원 업무에 대한 효과적인 피드백 채널 부족 등의 문제점이 있음 성과에 대한 효과적인 피드백과 지도가 없으면 성과 커뮤니케이션에 대한 제도적 보장이 부족하여 기존 문제를 효과적으로 개선할 수 없습니다.
제가 숙고한 위의 문제를 고려하고 업무에 대한 리더십의 조언을 결합하여 저는 향후 업무에 대해 더 높은 요구 사항을 제시했습니다.
(1) 올바른 리더십과 경영의식 확립
1급 관리자로서 모든 직원에 대해 공정하고 공평하며 객관적이어야 하며, 직원들의 다양한 의견을 적극적으로 경청하고, 공적인 일과 사적인 일을 구분해야 합니다. , 그리고 직원들에게 다음을 엄격히 요구합니다. 동시에 우리는 어려움에 처한 직원을 돕고, 사상적 지도를 제공하며, 직원과 더 가까워져 경영 업무를 보다 인도적이고 합리적으로 만들어야 합니다.
(2) 팀 빌딩 강화 및 좋은 팀 분위기 조성
성실하고 평등한 내부 의사소통은 조화로운 업무 분위기 조성의 기본입니다. 상호 이익이 되는 팀 분위기 이해, 상호 격려, 상호 배려의 업무 분위기는 업무 감정을 안정시키고 업무 열정을 자극하며 각 직원이 팀 목표를 명확히 하고 교육 및 학습을 강화하며 가장 공통된 업무 가치를 형성할 수 있도록 해줍니다.
(3) 성과평가제도 개선 및 성과관리와 소통 강화
성과목표와 기준을 설정하는 과정에서 리더 및 직원들과 논의하고 종합적으로 고려하는 것이 필요하다. 모든 요소를 고려하여 합리적인 성과평가 시스템을 구축합니다. 성과집행 과정에서 직원의 성과지표 완성도를 분석하고, 문제점을 찾아내고, 직원에게 성과코칭 및 제안을 제공하며, 성과 피드백을 제공하고, 결과를 직원에게 피드백하며, 미완료 지표에 대한 대면 소통 및 분석을 실시합니다. , 개선 조치를 결정합니다. 성과 평가의 모든 측면에서 적절하고 효과적인 의사소통을 통해 기대되는 성과 관리 목표를 달성할 수 있습니다.
(4) 세부관리를 강화하고 처음부터 다시 시작하라
세부관리는 경영업무의 기본이자 정신이다. 관리 작업의 작은 연결이 전체 작업의 진행에 영향을 미칠 수 있으므로 세부 관리에 대한 인식을 강화하고 세부 사항에주의를 기울이고 세부 사항을 개선하고 세부 관리에주의를 기울이고 관리 작업의 모든 세부 사항을 신중하게 처리해야합니다.
정리하면, 앞으로의 업무에 더욱 책임감을 갖고 경영을 다듬고 직원들과의 소통을 강화하며 경영의 책임을 맡아 1급 관리자로서의 직무를 다하도록 노력하겠습니다.
모든 리더들과 동료들이 나에게 더 귀중한 의견을 주길 바랍니다. 나는 나의 실수를 바로 잡고 더 나은 발전을 이룰 수 있도록 격려하고 모두의 신뢰와 지원을 좋은 결과로 보답할 것입니다.
검토자:
xx, xx, xx월(2) 직무유기 자체 검토
존경하는 리더 및 동료 여러분:
루쉰은 진지하게 반성하고, 실수의 이면에 있는 깊은 뿌리를 찾고, 문제의 본질을 인식해야만 집단과 우리 자신에게 설명을 제공하고 이를 통해 발전할 수 있다고 말했습니다.
이 일이 있은 후, 나의 리더는 나를 심하게 비난하고 나 자신에게 경종을 울렸습니다. 반성 끝에 문제의 심각성을 깊이 깨달았습니다. 옛 사람들은 "군자는 근본을 지키고 도리를 세워야 한다"고 말했는데, 문제를 발견한 후에는 문제를 분석하고 해결하는 것이 올바른 길이다. 이러한 문제에 대응하여 나는 다음과 같은 측면에서 자기 훈련을 강화하고 바로잡으며 개선하기 위해 노력할 것을 결심합니다.
1. 정치 학습 강화 및 인식 제고
언론은 당과 정부의 대변인입니다. 언론인으로서 정치를 이해하지 못하면 올바른 것을 옹호할 수 없습니다. 여론의 방향. 이번에는 지도자께서 군당위원회와 군정부를 대표하여 어려운 인민들을 방문하시고 인민들에게 따뜻함을 보내주셨는데 이는 당의 인민복리 원칙과 정책을 반영한 것입니다. 이 실수를 통해 나는 정치적 감수성의 단점과 단점을 완전히 깨달았습니다. 앞으로 우리는 마르크스-레닌주의, 마오쩌둥 사상, 덩샤오핑 이론을 더욱 진지하게 연구하고 "3개 대표"의 중요 사상의 요구를 엄격히 준수하며 "8영8치"를 명심하고 사회주의 사상을 육성할 것입니다. 명예와 치욕의 개념을 견지하고, 세 가지 친밀함을 견지하며, 올바른 태도를 견지하여 이념적 이해의 격차를 해소합니다.
2. 조직과 규율 강화
"어떤 규칙도 원을 형성할 수 없다"는 것은 간단하고 이해하기 쉬운 진리입니다. 조직에서는 규율이 가장 중요합니다. , 규율이 없으면 헌신, 창의성, 효율성 및 협력이 없으며 작업이 수행되지 않을 것이라고 말할 수 있습니다. 앞으로의 업무에서는 Taili의 규칙과 규정을 엄격히 준수하고 상사가 배정한 면접 업무를 준수하며 성실하고 정직하게 일할 것입니다.
3. 책임감 강화 및 전문성 강화
장쩌민 동지는 다음과 같이 말했습니다. 새로운 역사 시대에도 우리는 당의 우수한 저널리즘 스타일을 계속해서 발전시켜야 합니다. 첫째는 당의 저널리즘을 사랑하고 당의 저널리즘에 헌신하는 헌신적인 스타일이다. 언론인이 당 저널리즘에 충실하지 않고, "옷이 넓어지면 절대 후회하지 않지만 이라크를 위해 초췌해진다"는 전문성이 없으면 언론인이 변화를 만들어 낼 수 없다. 자격을 갖춘 좋은 기자. 자기 자리에 있는 사람은 자기 일만 해야 한다. 자기 자리에 있으면서 자기 직분을 게을리하는 사람은 살아남지 못한다.
4. 시간 개념 강화
뉴스의 적시성은 뉴스의 활력입니다. 기자로서 시간 개념은 매우 중요하며 이번 인터뷰에 늦었습니다. 시간에 대한 개념이 변한 건 단푸 때문이에요. 정말 일어나지 말았어야 할 일이 뉴스에 나올 뻔했습니다. 더욱이 시간은 삶의 재료이고, 다른 사람의 시간을 낭비하는 것도 범죄입니다. 앞으로의 작업에서는 시간 감각을 강화하고 대만에 있는 동료들의 모범을 따르며 다시는 인터뷰에 늦는 실수를 저지르지 않을 것입니다. 우리는 끊임없이 스스로에게 경고해야 합니다. 시간에 대한 감각이 강한 사람만이 과거를 초월하고, 미래를 내다보고, 현재를 파악할 수 있습니다. 백조의 야망을 가진 사람만이 돌을 뚫는 물방울의 과정과 진정한 의미를 이해할 수 있습니다. 눈이 나뭇가지를 부러뜨리고, 겸손함을 유지하고 힘을 모을 수 있는 인내와 인내심을 가진 사람들만이 시간의 평범하고 위대한 힘을 이해하는 인내력을 가진 사람이 될 수 있습니다.
5. 열정을 회복하고 좋은 생활 습관을 기른다
이 리뷰를 작성하는 과정에서 휴대폰으로 문자 메시지를 받았습니다: Changqiao Yu Mulong이 6시에 세상을 떠났습니다. 오늘 아침, 그 사람은 제가 얼마 전 현청 청소년 자원봉사자들과 인터뷰를 하러 창차오에 갔던 암 환자인데, 안타깝게도 그 사람은 이 추운 겨울을 견디지 못하고 겨우 서른한 살이 되었습니다. 봄을 다시 만날 수 있는 기회. 젊은 생명의 죽음은 늘 감동의 한숨을 쉬게 합니다. 고인은 세상을 떠났지만 산 사람은 그것을 소중히 여깁니다. 일상생활에서 밤늦게 자고, 제 시간에 식사하지 않는 등 건강에 해로운 습관이 내 몸뿐만 아니라 일에도 영향을 끼치는 것을 생각하면 정말 부끄럽고 두렵습니다. 미래의 삶에서는 이러한 나쁜 습관을 버리고, 일찍 자고 일찍 일어나며, 좋은 태도를 유지하고, 육체적 운동을 고집하며, 좋은 정신적 전망과 충분한 에너지로 일상 생활과 일을 해야 합니다.
검토자:
xx, xx월 xx(3)월 직무유기 자체 검토
친애하는 리더 및 동료 여러분:
안녕하세요 여러분!
이 기간 동안 저는 아직 업무에 대한 책임감이 많이 부족합니다. 우리 모두가 알고 있듯이, 이는 내가 내 일을 이념적으로 진지하게 받아들이지 않고, 내 일에 대한 책임이 충분하지 않으며, 더 나은 일을 하고 새로운 단계로 나아갈 생각도 없다는 것을 충분히 보여줍니다. 힘. 내 마음 속에는 여전히 혼란스럽고 꾸물거릴 생각이 있습니다.
이제 나는 이것이 매우 위험한 경향이며 매우 중요한 증상임을 깊이 생각하고 계속해서 탐닉하고 발전해야 합니다. 그러면 그 결과는 매우 심각하고 심지어 상상할 수 없을 것입니다. 그러므로 이 몇 달의 작업을 통해 나는 깊은 슬픔을 느끼면서도 행운을 느꼈고, 시간이 지나면서 깨어났다는 느낌을 받았고, 이는 의심할 여지없이 내 미래의 삶의 성장에 중요한 전환점이 될 것입니다. 그래서 여기에서 동료들을 돌아보면서 여러분에게도 진심 어린 감사의 말씀을 전하고 싶습니다.
그리고 회사에서도 이런 상황이 발생하는데, 다들 저처럼 자유롭고 부주의한 것 같은데, 어떻게 하면 업무 정신을 제때에 구현하고 실행해서 일을 잘 할 수 있을까요? 동시에, 우리 집단 내에 이런 조직감도 없고 규율도 없고 하고 싶은 대로만 하는 나쁜 분위기가 형성된다면 우리의 업무는 개선될 수 없을 것입니다. 따라서 결과는 심각하고 영향은 나쁩니다. 최근 요약을 통해 귀하의 실수를 만회하기에는 아직 늦지 않았습니다. 그러므로 저는 Julong이 제게 각성을 행동으로 표현하고 회사 업무에 긍정적인 기여를 할 수 있도록 더 열심히 일할 수 있는 기회를 주었다고 믿습니다. 동료 여러분. 직무유기 반성편지 직무유기 반성편지.
리뷰어: xxx
20xx년 8월 1일
적극 추천합니다
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