내 평균 급여 지수
나의 평균 급여 지수: 평균 급여 지수 = 보고 기간 동안 직원의 평균 급여/기준 기간 동안 직원의 평균 급여.
1. 나의 평균연봉지수란 무엇인가요?
평균연봉지수는 보고기간 동안의 직원들의 평균연봉을 기준으로 직원들의 평균연봉으로 나눈 비율을 말합니다. 기간에 따른 직원의 금전적 급여 수준 변화를 반영합니다. 계산식은 직원의 평균 급여 = 보고 기간 동안 모든 직원에게 실제로 지급된 급여 총액 / 보고 기간 동안의 평균 직원 수입니다. 월평균 급여에는 근로자의 기본급, 1개월치 근로상여금, 수수료 등이 포함됩니다.
2. 어떻게 하면 평균연봉이 참고가 될 수 있을까요?
연봉 차이가 클 경우 산술평균의 '평균연봉'은 평균연봉에서 크게 벗어나게 됩니다. "중간" 평균 급여". 전국이나 도 전체의 일반적인 '평균 급여'는 정부, 단위 또는 개인에 대한 참고 가치가 거의 없습니다. 평균임금의 차이는 지역, 산업, 직종, 학력 등의 차이에 따라 통계적으로 공표되어야 한다.
3. 평균 급여 계산 지표
1. 단위에 고용된 직원: 단위에서 근무하고 단위에서 노동 보수를 받는 사람을 말합니다.
2. 총 임금: "총 임금 구성에 관한 규정"에 따라 총 임금은 보고 기간(분기별 또는 매년) 동안 해당 단위의 직원에게 직접 지급된 총 근로 보수입니다. 시간당 임금, 성과급 임금, 상여금, 수당 및 보조금, 초과 근무 수당, 특수한 상황에서 지급되는 임금이 포함됩니다. 총 급여는 개인 소득세, 사회 보험 기금, 주택 선지급 기금 및 단위가 개인 급여에서 직접 원천징수하거나 면제하는 기타 개인 기부금은 물론 방비, 수도세 및 전기 요금을 포함한 세전 급여입니다. 총 급여가 비용에 포함되는지 여부, 현금으로 지급되는지 현물로 지급되는지 여부는 급여 총액 산정 범위에 포함되어야 합니다.
3. 평균임금 : 보고기간 동안 단위에서 지급한 1인당 임금을 말한다. 계산식은 다음과 같습니다: 평균 급여 = 보고 기간 동안의 총 급여 ¼ 보고 기간 동안의 평균 직원 수
IV. 급여란
급여는 급여의 한 유형입니다. 고정된 근무 관계에 있는 직원이 시간 규정에 따라 받는 급여는 법률 규정, 산업 규정 또는 계약에 따라 직원의 노동에 대해 고용주 또는 법정 고용주가 금전 형태로 지급합니다. 직원과 함께. 근로보수(근로보수)의 주요 형태이다.
노동자의 임금 액수는 “자본가와 노동자 사이의 적대적 투쟁에 달려 있다”고 하며, 이 투쟁에서 노동자는 필연적으로 불리할 것이며, 그들의 임금 수준은 “최저이자 유일”일 수밖에 없다. '필요임금', 이 금액은 노동자가 '보통사람'이나 가축과 같은 존재상태'를 유지할 수 있을 뿐이고, 이 임금은 노동자가 자신의 삶을 유지할 수 있을 뿐이다.
법적 근거
'임금총액 구성 규정' 제3조: 임금총액이란 각 단위가 해당 단위 내 모든 근로자에게 직접 지급하는 근로보수 총액을 말한다. 특정 기간.
'총 임금 구성에 관한 규정' 제4조 임금 총액은 다음 6가지 부분으로 구성됩니다:
(1) 시급;
(2) 성과급 임금,
(3) 보너스,
(4) 수당 및 보조금,
(5) 초과 근무 수당,
(6) 특별한 상황에서 지급되는 임금.