공무원 연봉 개편안은 언제 시행되나요?
'공무원 및 참고관리자 급여개편안'이 2015년 5월 1일 시행됐다.
최근 국무회의에서는 '연금보험 개혁에 관한 결정'을 발표했다. 정부기관 및 공공기관 직원제도'를 통해 2014년 10월 1일부터 정부기관 및 공공기관 직원을 대상으로 연금보험제도를 개편하기로 결정하였습니다. 단체와 개인 모두가 기여금을 지불하는 풀링 및 개인 계정. 합병 후 공무원은 월 8만원의 급여를 지급해야 한다.
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국가공무원 급여인상안 세부내용
본토 공무원 급여인상안이 요구된 것으로 전해졌다. 서기부터 국가 지도자까지를 포괄하는 수년 간의 조정 기간이 2014년 10월부터 시작되어 올해 1월부터 인상된 급여는 4분기 급여로 보충될 것으로 예상된다. 작년의. 조정 계획에 따르면 최고위급 공무원의 기본급은 7,020위안에서 11,385위안으로, 최하위 공무원의 기본급은 630위안에서 1,320위안으로 인상된다. 또 앞으로 공무원 급여는 1년 또는 2년 단위로 조정하는 것을 원칙으로 한다고 밝혔다.
전문가들에 따르면 이는 수년 만에 처음 있는 공무원 연봉 인상이다. 표면적으로는 적지 않은 금액이지만, 사실은 전반적인 인플레이션 등 요인이 반영되지 않았다. 수년간 인상된 공무원의 경우 급여 인상 후 소득을 늘리는 것이 합리적이고 합리적이며 이번 급여 인상은 풀뿌리 공무원 쪽으로 기울어져 있다는 점이 이 계획의 하이라이트입니다.
동결 수당 인상분은 기본급에 포함된다
국무원은 지난 1월 12일 국무회의에서 최근 공무원 급여 인상 문건을 발표했다. 문서에 따르면 공무원의 급여 인상은 2014년 10월 1일부터 계산됩니다. 각급 공무원 기본급 기준을 높이는 동시에 표준화된 수당과 보조금의 증가를 동결해야 하며, 각급 부서가 스스로 수당과 보조금의 수준과 기준을 높여서는 안 되며, 반드시 인상해야 한다는 점을 강조한다. 국가가 규정한 개혁 보조금 정책과 평가 보상 정책을 엄격히 집행한다.
문건에는 공무원 기본급 기준이 조정되고 일부 표준화된 수당과 보조금이 기본급에 포함된다는 내용이 나와 있다. 조정 후 중국 본토 공무원의 최고 기본급은 7,020위안에서 11,385위안으로 인상되었고, 사무원의 최저 기본급은 630위안에서 1,320위안으로 인상되었습니다. 이는 풀뿌리 공무원의 급여 인상폭이 커지는 추세를 보여준다. 또한 보조금 기준을 표준화한 뒤 성·부급 전임직 공무원 보조금을 650위안, 사무직 보조금을 220위안 삭감했다.
또한 중앙 정부는 공무원 기본급 기준에 대한 정상적인 조정 메커니즘을 구축하겠다고 이번에 분명히 밝혔습니다. 문건은 앞으로 공무원 기본급 기준은 1년 또는 2년 단위로 조정하는 것을 원칙으로 하며, 급여 조정 비교 결과와 국가 등 요인을 종합적으로 고려해 조정 범위를 정할 것이라고 밝혔다. 경제 발전, 재정 상황 및 가격 변화. 금융위기, 중대한 천재지변, 기타 특수한 상황이 발생할 경우 기본급 기준 조정이 연기됩니다.
이번 공무원 봉급 인상에 소요되는 재원과 관련해 문건에는 행정소속관계와 현행 자금보장 경로에 따라 해결하겠다고 명시돼 있다. 일부 지방에서 필요한 자금에 대해서는 중앙정부가 균형이전지불금을 늘려 적절한 보조금을 제공할 예정이다.