기업연금이 공식적으로 시행되기 시작한 연도는 언제인가요?
법적 분석: 기업연금은 2000년 말 '도시사회보장제도 개선 시범계획' 공포부터 '기업연금계획'까지 1980년대 후반과 1990년대 초반 중국에서 등장했다. 연금시범조치는 공포된 이후 기업보조연금보험단계, 기업연금시범단계, 기업연금단계의 3단계를 거쳤다. 1991년 국무원은 기업이 자신의 경제적 능력에 따라 기업 보충 연금 보험을 설정할 수 있다는 내용의 "기업 근로자 연금 보험 제도 개혁에 관한 결정"을 발표했습니다. 2004년 노동 사회 보장부는 (이하 "노동사회보장부"라 한다)는 "연금에 관한 재판방법"과 "기업연금기금의 관리에 관한 재판방법"(이하 2개 "연금에 관한 재판방법"을 공포하였다. "), 중국은 기업 연금의 투자 관리 및 운영 가치에 대해 명확한 규정을 만들지 않았습니다. 두 가지 "시범 조치"를 시행한 이후에만 기업 연금 기금 투자에 대한 명확한 규정이 확립되었습니다.
법적 근거: '기업 연금 조치' 제1조에 따르면 다단계 연금 보험 시스템을 구축하고 기업 연금 발전을 촉진하며 직원의 퇴직 후 생명을 더 잘 보호합니다. "중화인민공화국과 이 방법은 《중화인민공화국 노동법》, 《중화인민공화국 노동계약법》, 《중화인민공화국 사회보험법》, 《신탁법》에 근거하여 제정됩니다. 중화인민공화국과 국무원의 관련 규정.