웨이팡시 인재소개 정책
첫 번째 부분은 젊은 인재를 웨이웨이로 다시 유치하여 웨이웨이에 머물도록 하는 것입니다. 주로 석사 및 박사 인재를 적극적으로 도입하고 자격을 갖춘 박사 및 석사 학생에 대한 생활 보조금을 늘려 400,000명을 구현합니다. 대학생 집합 계획은 5년 내에 도시에 40만 명 이상의 새로운 대학생을 유치하기 위해 노력하고 있으며, 더 나아가 성 및 시 정부가 산동 직업 교육 혁신 및 개발 시범구를 건설하도록 장려합니다. 모든 방면에서 뛰어난 인재를 모아 더 많은 것을 허용합니다. 많은 젊은 인재들이 웨이팡과 사랑에 빠져 웨이팡과 손을 잡고 웨이팡에서 그들의 꿈을 실현했습니다.
두 번째 부분은 주로 '황금 씨앗' 지원 계획을 시행하고, 도시 외부 대학에서 인재 모집에 대한 보상을 늘리고, 웨이 대학이 유지하도록 동기를 부여하는 등 젊은 인재 도입 채널을 확대하는 것입니다. 인재를 유치하고, 고용주에 대한 지원을 확대하고, 웨이팡으로 돌아오는 인재의 재정착을 실시하고, 인재를 유치하기 위해 "인재 집결 도시"와 "열차를 통해"를 개선하고, 웨이팡을 인재가 흐르고 싶어하는 곳으로 건설합니다.
세 번째 부분은 젊은 인재 개발을 위한 시스템과 메커니즘을 최적화하는 것입니다. 주로 공공 기관의 인재 도입 개혁을 촉진하고 공공 기관에서 시급히 필요한 전문 인재를 위한 연간 채용 활동을 활발하게 조직합니다. 전문 및 기술 인재를 지원하고 고급 인재의 '이중 발전'을 촉진합니다. "정착" 시스템은 젊은 인재의 성장 패턴에 부합하는 전체 체인 지원 메커니즘을 정확하게 구축하여 젊은 인재가 "취득"할 수 있도록 합니다. 주연을 맡다' 그리고 '주역을 맡다'.
넷째는 청년 인재 육성을 위한 일류 생태계를 구축하는 것으로, 주로 청년 인재의 창업 지원, 고급 인재 배우자의 이주 개선, 청년인재에 대한 주택보조금 기준, 인재아파트 보장수준, 주택공제자금 대출액 등을 강화하고, 어린이들이 학교에 다닐 수 있는 녹색통로를 열어 대다수의 청년인재가 학교에 다닐 수 있도록 최고의 서비스를 제공하는데 최선을 다한다. 웨이웨이에서는 마음이 편하고 일도 원활하며 편안하게 생활할 수 있습니다.
다음 단계에서 웨이팡은 '녹색 혁신, 운동 에너지를 최적의 재고로 전환'과 '미래에 초점을 맞추고 고급 확장을 선도'라는 두 가지 조항을 고수하고 ' 여러 조치'를 통해 젊은 인재 유치 및 유지 노력을 더욱 강화하고, 차별화된 인재 집합을 위한 고원 조성을 가속화하며, 강력한 인재 지원을 통해 전통 산업의 '모퉁이 추월'과 '차선 변경' 실현을 가속화할 것입니다. 신흥 산업을 추월하고 웨이팡의 발전을 새로운 수준으로 끌어올리기 위해 노력합니다.