퇴사 후 비밀유지 계약을 체결할 때 비밀유지비가 있나요?

법적 분석: 우리나라 법률에는 직원이 비밀유지 계약을 체결할 때 비밀유지비를 납부해야 하는지에 대한 규정이 없기 때문에 고용주가 비밀유지 계약을 체결할 때 비밀유지비를 납부해야 하는지 여부를 비밀유지 조항에 명시할 수 있다. 합의. 법에는 의무 조항이 없으므로 비밀 유지 계약을 체결한 후 고용주는 상황에 따라 비밀 유지 수수료를 지불할 수도 있고 지불하지 않을 수도 있습니다. 퇴직 비밀유지 계약의 비밀유지 수수료는 회사와 퇴사하는 직원 간의 합의에 따라 결정됩니다.

법적근거: '중화인민공화국과 민법' 제501조: 당사자들이 계약 과정에서 알고 있는 영업비밀이나 기타 비밀로 유지해야 할 정보는 관계없이 공개해서는 안 된다. 계약의 성립 여부 또는 부적절하게 사용하여 영업비밀이나 정보를 유출하거나 부적절하게 사용하여 상대방에게 손해를 끼친 경우 당사자는 배상 책임을 집니다.