규칙과 규정이란 무엇인가요?
규칙과 규정이란 사용자가 근로과정을 정리하고 노무관리를 실시하기 위해 제정한 규칙과 제도의 총합을 의미하는 사용자의 규칙과 규정을 말한다. 내부 노동 규칙이라고도 알려진 이 규칙은 기업 내의 "법률"입니다. 규칙과 규정은 광범위하며 고용주의 운영 및 관리의 모든 측면을 다루고 있습니다.
1997년 11월 노동부가 발표한 '신규 고용주를 위한 노동규칙 및 규정 신고 제도 시행에 관한 노동부 고시'에 따르면, 규칙 및 규정은 주로 다음과 같습니다. 계약관리, 급여관리, 사회보험 복리후생, 근로시간 및 휴가, 직원 상벌, 기타 노무관리 규정 등을 포함합니다.
사용자는 규칙과 규정을 제정할 때 국내 법률과 규정의 조항을 엄격히 이행하고 근로자의 노동권을 보호하며 근로자가 노동 의무를 이행하도록 촉구해야 합니다. 규칙과 규정의 제정은 권리와 의무의 일관성, 상벌의 결합을 반영해야 하며 법률과 규정의 규정을 위반해서는 안 됩니다. 그렇지 않으면 법에 의해 처벌을 받게 됩니다.
추가 정보
회사 규칙 및 규정의 역할
(1) 법률에 따라 제정된 규칙 및 규정은 회사의 합법적이고 질서 있는 운영을 보장할 수 있습니다.
(2) 올바른 기업 규칙과 규정은 기업 운영의 질서와 표준화를 보장하고 기업 운영 비용을 줄일 수 있습니다.
(3) 규칙 및 규정 규정은 임의적인 성별 관리를 방지하고 직원의 정당한 권리와 이익을 보호할 수 있습니다. 직원은 감독자의 임의적인 지시를 따르는 것보다 규칙과 규정을 준수하는 것이 더 쉽습니다. 합리적인 규칙과 규정을 제정하고 실행하면 직원의 요구를 충족시킬 수 있습니다. '공정성;
( 4) 훌륭한 규칙과 규정은 직원이 권리, 의무 및 책임을 합리적으로 설정하여 자신의 행동과 노력의 결과를 예측할 수 있도록 하며, 직원이 회사의 목표와 목표를 위해 열심히 일하도록 장려합니다. 임무;
(5) 좋은 규칙 규칙과 시스템은 기업의 인력과 물적 자원을 많이 절약하고 기업의 정상적인 운영을 보장합니다.
바이두 백과사전 - 규칙 및 규정
바이두 백과사전 - 회사 규칙 및 규정