부서 간부 정년 규정
1. 부서 간부 퇴직 연령 규정
1. 부서 간부 퇴직 연령 규정은 다음과 같습니다.
(1) 남성 간부의 법정 퇴직 연령은 일반적으로 60세입니다.
(2) 여성 간부의 경우 차장급(4급 연구원, 차장 전문직) 이상인 경우 일반적으로 55세입니다. 60세입니다.
( 3) 간부 직위와 직위가 일정 수준에 도달한 후 법정 퇴직 연령이 연기될 수 있습니다.
(4) 질병으로 인한 장애는 직원과 동일하며 병원 진단서가 있고 노동 평가 위원회에서 업무가 완전히 상실된 것으로 확인됨 유능함, 조기 퇴직, 남성 간부는 50세, 여성 간부는 45세; >
(5) 업무상 장애에 대한 규정은 근로자와 동일하며, 병원 진단서 및 근로평가위원회의 확인을 거쳐 완전 상실된 것으로 확인됩니다. 근로능력이 있는 자는 즉시 퇴직하고 혜택을 받을 수 있습니다.
2. 법적 근거: "근로자의 퇴직 및 퇴직에 관한 국무회의 임시조치" 제1조
(1) 남자는 60세 이상, 여자는 60세 이상이어야 한다. 50세 이상인 자 10년 이상 계속하여 근무한 자
(2) 지하작업, 고공작업, 고온작업, 특히 힘든 육체노동이나 기타 건강에 해로운 작업에 종사한 자 , 남자는 55세 이상, 여자는 45세 이상, 연속 10년 이상이어야 한다. 이 조항은 근로자와 동일한 근로 조건을 갖는 풀뿌리 간부에게도 적용됩니다.
(3) 남성은 50세 이상, 여성은 45세 이상이어야 하며 연속 10년 이상이어야 합니다. 병원에서 인증한 근속 기간이 있고 노동 평가 위원회에서 해당 개인이 업무 능력을 완전히 상실한 것으로 확인된 경우
(4) 업무로 인해 장애가 발생했으며 현재 병원으로부터 근로능력을 완전히 상실한 것으로 근로평가위원회로부터 확인을 받은 경우.
2. 후난성 퇴직 간부 사망 보조금 규정은 무엇입니까?
1. 후난성 퇴직 간부 사망 보조금 규정은 다음과 같습니다.
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(1) 장례비 지원기준 : 퇴직자는 사망한 달의 10개월 기초연금을 기준으로 지급한다. 그 중 개인기초연금이 전년도 사천성 근로자 월평균 급여보다 낮은 경우, 당시 전년도 사천성 근로자 월평균 급여의 10개월을 기준으로 산정한다. 퇴직자 및 보험에 가입하고 기본연금을 받는 개인 사망 당시 전년도 쓰촨성 직원의 평균 월급의 4개월을 기준으로 계산합니다.
(2 ) 일회성 연금액 기준, 퇴직자의 경우 사망한 달의 기초연금액을 10개월 기준으로 산정하여 지급함. 사망한 달의 기본 연금
(3) 장례비 및 일회성 연금 지급 조건 및 지급 조치 등은 관련 규정에 따라 시행되어야 한다.
( 4) 퇴직자 또는 퇴직자가 질병 또는 업무 외의 사유로 사망한 경우 기본연금보험기금에서 장례비 및 일회성 연금을 지급한 후 기업은 더 이상 장례책임을 부담하지 아니한다. 연금.