격리 26일에 법정 공휴일도 포함되나요?
자세한 사항은 체결된 서비스 계약에 따라 결정되어야 한다. 서비스 계약서에 감금 형수가 법정 휴일을 갖는다고 명시되어 있지 않은 경우, 감형 형수는 법정 휴일을 누릴 수 없다. . 감금보모의 월급도 계약서에 26근로일로 명시되어 있어 고용주는 26근로일을 기준으로 급여만 계산하면 된다.
26일 감금보모란 일반적으로 감금보모가 26일 근무하고 4일을 쉬는 것을 의미하므로 수수료도 26일을 기준으로 계산되므로 법정 공휴일이 있는 경우 고용주와 감금 유모가 협의하고 조정할 수 있습니다. 4일 휴식은 언제 발생합니까? 최종 서비스 시간은 아직 26일입니다. 서비스 계약은 감금 보모를 초대하기 전에 체결됩니다. 세부 사항은 서비스 계약에 따라 진행됩니다. 어머니와 아버지가 이해하지 못하는 경우 Duoxiwa 컨설턴트에게 연락하여 상담을 받을 수 있습니다.
Duoxiwa 수유 서비스는 주로 수유 보모 서비스, 수유 전문가 서비스, 영양사 서비스의 세 가지 주요 서비스 섹션으로 구성됩니다. 3개 사업 부문의 협업을 통해 산모와 영유아의 건강을 종합적으로 관리합니다. 또한, 두오시와에는 임산부에게 온라인 상담 서비스를 제공할 수 있는 산부인과 전문의 팀도 갖춰져 있다. 두오시와에 산부인과 서비스를 신청한 산모들은 임신과 출산 문제에 대해 온라인으로 전문가와 상담할 수 있을 뿐만 아니라, 무료수유 및 수유서비스는 합리적인 가격뿐만 아니라 세심한 서비스까지 제공합니다.
Duoxiwa의 감금 서비스는 주로 감금 보모를 위한 입주 서비스를 제공합니다. 감금 보모를 고용하는 것은 산모와 아기를 위한 종합적인 신체 관리 서비스를 제공하는 것과 같습니다. 엄마와 아기를 위한 위생관리, 옷 청소, 엄마와 아기의 일상 몸 관리, 유아식 만들기 등 감금형 보모는 보모에 비해 보다 포괄적인 산모 및 유아 돌봄 기술을 갖추고 있어 산모가 감금 기간을 행복하게 보낼 수 있도록 도울 수 있습니다.
당사자가 감금보모를 고용하여 서비스 계약을 체결한 후, 당사자와 감금보모 모두 다음과 같이 서비스 계약의 법적 제약을 이행해야 합니다.
1. 성립 시점에는 계약 당사자 쌍방이 계약 구속력을 수락해야 합니다.
2. 상황이 바뀌어 계약을 수정하거나 종료해야 하는 경우 협상을 통해 해결해야 하며 어느 쪽도 계약을 체결해서는 안 됩니다. 허가 없이 계약을 수정하거나 해지할 수 있습니다.
3. 불가항력 등의 경우는 제외. 법률에 규정된 경우를 제외하고, 당사자가 계약상 의무를 이행하지 않거나 계약상 의무를 계약과 다르게 이행한 경우 , 계약 위반에 대한 책임을 집니다.
4. 계약은 당사자 간에 계약 분쟁이 있는 경우 분쟁 해결의 근거가 됩니다.
A 법률에 따라 체결된 계약은 법률의 보호를 받습니다.
감금 보모의 근무 시간은 고객의 다양한 요구에 따라 24시간 감금 보모가 있고, 일부는 일찍 왔다가 늦게 돌아오는 경우도 있으며, 주간 8시간 감금 보모도 있습니다. 다양한 요구 사항을 가진 가족은 지역 감금 보모 회사에서 다양한 감금 보모를 선택하여 서비스를 제공할 수 있습니다.
첫째, 주간 8시간 감금보모 : 주간 8시간 감금보모의 근무시간은 오전 8시부터 오후 5시까지이며, 이런 종류의 감금보모는 근무시간이 적어 가격이 저렴하다. 가족이 고용하면 감금 유모는 엄마를 위해 영양가 있는 세 끼의 식사, 즉 10시, 12시, 15시에 요리를 하여 엄마의 회복을 돕습니다. 가능한 한 빨리.
둘째, 일찍 퇴근하고 늦게 귀가하다: 12시간 반일 감금 보모의 근무시간은 오전 7시부터 오후 7시까지다. 기본적으로 데리고 갈 사람이 없는 12시간 감금이 더 적합하다. 낮 동안 산모의 가족을 돌보아야 합니다. 이 유형의 감금 유모는 산모를 위해 아침, 점심, 저녁, 아침, 오후 간식을 준비해야 합니다. 감금보모에게 미리 알리고, 감금보모의 동의를 받아 월급만 올려주시면 됩니다.
셋째, 24시간 상주 감금 보모 : 초보 산모들에게 전문적인 감금 보모 서비스를 하루 종일 제공할 수 있는 24시간 상주 감금 보모입니다. 집에서 돌봐주거나 돌본 경험이 없는 임산부. 24시간 상주 감금 보모의 가격은 가장 높지만 밤에 아기가 우는 시간까지 포함해 24시간 서비스를 제공할 수 있어 초보 엄마들도 밤에 돌볼 수 있다는 것이 장점이다. 요컨대 감금보모의 근무시간은 감금보모회사, 감금보모와 협의하여 결정하면 됩니다. 양측이 상호 이해에 도달하는 한, 시대에 따라 급여 기준이 다릅니다. 감금보모의 근무일수는 30일이며, 월 4일의 휴무일은 법정공휴일을 포함하면 26일입니다.
법적 근거
'중화인민공화국 노동계약법' 제90조 근로자 보상 책임 계약서에 규정된 비밀유지 의무 또는 비경쟁 제한으로 인해 손실이 발생한 경우 고용주에게 손해배상 책임을 져야 합니다.
'중화인민공화국 노동계약법' 제91조 사용자가 노동계약이 해지되지 않았거나 다른 사용자와 해지되지 않은 근로자를 채용하는 경우, 사용자의 연대책임. 다른 사용자에게 손해를 배상할 경우 사용자는 연대하여 배상할 책임이 있습니다.