병가에 필요한 세 가지 증명서는 무엇입니까
법적 주관:
병가를 신청하려면 일반적으로 정규 의료기관에서 발급한 질병 진단 증명서가 필요합니다. 직원은 이 증명서류를 발행하고 법에 따라 직장에 휴가증을 제출해야 하며, 단위 책임자의 비준을 거쳐 통과하면 병가를 쉴 수 있다. 잠시 질병진단증명서가 없다면 사후에 보충할 수 있습니다. 법률 객관적:
"기업직병 또는 비인부 부상 의료기간 규정" 제 4 조 의료기간 3 개월은 6 개월 이내에 누적 병가 시간을 기준으로 계산됩니다. 6 개월은 12 개월 이내에 누적 병가 시간을 기준으로 계산됩니다. 9 개월은 15 개월 이내에 누적 병가 시간을 기준으로 계산됩니다. 12 개월은 18 개월 이내에 누적 병가 시간을 기준으로 계산됩니다. 18 개월은 24 개월 이내에 누적 병가 시간을 기준으로 계산됩니다. 24 개월은 30 개월 이내에 누적 병가 시간을 기준으로 계산한다. 의료기관 관리조례 제 32 조는 의사 (사) 가 직접 환자를 진찰하지 않고 의료기관에서 질병진단서, 건강증명서 또는 사망증명서류를 발급해서는 안 된다. 의사 (사) 조산사가 직접 출산을 하지 않으면 의료기관은 출생증명서나 사산 보고서를 발행할 수 없다.