우리나라 공무원 제도의 특색은 무엇인가
우리나라 공무원제도는 특수한 행정관리제도로, 특색은 고도의 전문화 등이 있다.
1, 고도의 전문화: 우리나라 공무원 제도는 전문성과 자질 양성에 중점을 두고 공무원에게 탄탄한 전문지식과 기술을 갖추어야 한다. 공무원은 시험, 훈련, 평가 등을 통해 점점 더 복잡하고 다양한 행정 업무에 적응할 수 있도록 자신의 전공 수준을 지속적으로 높였다.
2, 정의, 공정성, 공개: 우리 공무원제도는 정의, 공정성, 공개의 원칙을 강조한다. 공무원 선발, 임용, 승진 등의 절차는 모두 공정하고 공정하며 공개적인 규정을 준수해야 하며, 선발파와 인재 사용의 공정성과 투명성을 확보하고 부패와 부정행위의 발생을 방지해야 한다.
3, 직업윤리: 우리 공무원제도는 공무원의 직업윤리와 윤리를 강조한다. 공무원은 직업도덕규범을 준수하고, 청렴결백하고, 성실하고, 부지런히 책임을 다하고, 법에 따라 행정을 하고, 공공의 이익을 보호하고, 인민의 권익을 보호하고, 좋은 사회적 이미지와 명성을 확립해야 한다.
4, 종신제: 우리나라 공무원 제도는 종신제를 실시한다. 즉 공무원이 채용되면 평생 정부 부처에서 일하며 그에 상응하는 대우와 권익을 누릴 수 있다. 이런 제도는 공무원의 안정성과 전문성을 보장할 수 있지만 공무원에 대한 감독과 관리를 강화해 권력 남용과 부패 현상을 막아야 한다.
공무원 응시 조건
1, 학력은 적어도 대학이고, 공무원의 응시 조건은 대학 이상 문화 수준이지만 대학 학력은 국가공무원 시험의 최소 요건이다. 대학원생이라면 본과학력으로 응시해야 한다. 또한 현역 군인, 재학 중인 전일제 비당해 졸업 또는 현직 공무원과 공무원법 관리를 참조하는 기관 직원은 응시할 수 없습니다.
2, 연령 요구 사항, 공무원의 응시 조건은 18 세 이상 35 세 이하이며, 신선한 석사 대학원생과 박사 대학원생 파견 연령은 40 세 이하로 완화될 수 있다. 또 인민경찰직과 사법행정부 교도소, 강제 격리 금독소 일선 간경의 응시 연령 조건도 30 세 이상, 보통 35 세 이하를 요구한다. 공안특경원 응시자는 보통 만 25 세를 넘지 않는다.