경력성과급 기준표
다음은 참고용으로 모아둔 공공기관 성과급 기준표입니다!
1. 재직자에 대한 현행 생활수당 퇴직자 지급 방식은 변경되지 않습니다. 즉, 퇴직한 직원에 대한 새로운 생활 수당은 재무 부서에서 전액 지급됩니다. 재무부서, 나머지는 스스로 조달할 예정이다.
2. 기준: 완전 자금 지원 공공 기관 직원에 대한 신규 성과급의 표준 단위: 위안/월
3. 직급 기준
관리 차관 직위 585 교장 550 차장 430 교장 355 차장 265 과장 255 서기 235 수습기간 150 전문기술직 교수 600 부교수 430 강사 265 조교 255 기술자 235 근로자
수석기사 355 기술자 직무능력직은 265 선배근로자 255, 중급근로자 235, 하급근로자 195, 일반근로자 195, 수습기간 150.
공공기관 직급별 성과급 기준표
전문직, 기술직, 관리직, 파견직 성과급
보통 높음 -- 910
차장 7급 기술직 1급, 기술직 2급 830
중급 8급 기술직 3급 770
보조 9급 기술직 710
직원 10급 기술직 5급, 일반직 685
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참고: 조직별 인사부는 해당 관리직에 급여인력을 임명 및 시행하고, 해당 직위에 대한 리더십 수당 보조금 기준을 시행한다.
퇴직자 생계비 증가율 기준표
인사 구분 당초 생활비(위안/월) 증가 후 생활비(위안/월) 월 증자금( 위안)
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퇴직 450 905 455
퇴직 450 1035 585
새로운 직업 임명 등급 분배 기준 시행:
관리직
5급(초급) 30,000위안/년
6급 26,000위안/년
7급 23,800위안/년
8급: 19,600위안/년
9급: 15,800위안/년
10급: 11,400위안/년
전문직 및 기술직
5급: 34,000위안/년 부고등학교(중학교, 부교수)
6급: 32,000위안/년
7급: 30,000위안/년
8급: 26,000위안/년 중급(강사, 중등, 초등학교)
9학년: 24,800위안/년
;10학년: 23,800위안 /년
;11학년: 19,600위안/년
주니어 레벨
12레벨: 15,800위안/년
13레벨: 11,400위안/년
공공 기관의 성과 기반 기술 직위에 대한 성과 기반 급여
레벨 1 기술 인력: 26,000위안/년
레벨 2: 24,800위안/년
3단계: 23,800위안/년
4단계: 19,600위안/년
5단계: 15,800위안/년
일반 근로자: 11,400위안/년