공무원은 어떻게 승진하고 급여를 인상할 수 있나요?
시스템 내 누구도 승진을 원하지 않고 누구나 승진을 원하지만 승진을 원하는지, 승진할 수 있는지에는 근본적인 차이가 있다. 많은 사람들은 자신이 할 수 없기 때문에 그것을 하고 싶어하지 않으며, 그것이 바로 그 이유입니다. 그럼 왜 승진하지 못하는 걸까요?
성공하려면 '4가지 요소'가 필요하고, 스스로 해야 하고, 할 수 있다고 말하는 사람이 있어야 하고, 사람이 있어야 한다고 말한 것이 기억납니다. 당신은 할 수 있고 당신의 몸은 그것을 해야 한다고 말하는 사람.
그래서 승진하기 싫은 사람은 이 '4가지'를 하지 못하는 경우가 많다.
첫째, 실력이 부족하면 승진할 수 없다. 문서도 못 쓰고, 의사소통도 잘 안 되고, 일을 하다 보면 실수도 하고, 아무것도 잘 못 해요. 그런 공무원을 승진시킬 수 있는 사람은 누구인가요? 그런 공무원이 승진한 후 문제가 생기면 어떻게 해야 하나요? 자각이 있는 사람은 자신에게 이 능력밖에 없다는 것도 알고, 어차피 철의 일도 안 해주고, 조용히 있으면서 폐를 끼치지 않고, 자기가 잘할 수 있는 일과 생각을 하는 편이 낫다는 걸 안다. 승진이 시들어질 것이다.
둘째, 아무도 당신을 고마워하지 않으면 승진할 희망이 없습니다. 금은 언제나 빛날 것이지만, 금이 지하에 묻혀 있으면 빛나고 싶어도 빛나지 않을 것입니다. 공공 기관에서 은퇴를 앞둔 노년의 동지들을 너무 많이 봤습니다. 그들은 유능하고 유능하며 한때 열정과 활력이 있었지만 그들을 감사하고 탐구하는 사람을 만나지 않았기 때문에 정신을 조정할 수밖에 없습니다. 인생을 즐기세요. 그들이 원하지 않는다는 겁니까? 제 생각엔 그럴 것 같은데, 혹시 도움을 주실 분 계신가요?
셋째, 서클 내에서 서로 칭찬하는 것은 거의 쓸모가 없습니다. 자신의 사업으로 바쁜 많은 백본들이 자신이 익숙한 분야에서 많은 명예와 호의를 얻었지만, 리더들은 어떻게 전반적인 업무에 직면해 있는지 모릅니다. 시간이 지나면 무시당하는 건 당연지사, 오랫동안 무시당하면 누가 생각할 수 있겠나.
넷째, 건강이 좋지 않고 허약하다. 에이전시의 업무에는 진지함, 인내, 꼼꼼함, 그리고 전적인 헌신이 필요합니다. 필요할 때는 꺼내 들고, 밀어 올리고, 큰 소리로 외칠 수도 있습니다. 항상 건강이 좋지 않고, 어떤 일을 하면 아프고, 어떤 일을 하면 불편하다고 했는데, 당신이 책임질 만큼 건강하지 않다면 누가 감히 당신을 리더로 승진시키겠습니까? 당신의 일을 위해 어떻게 사람들에게 봉사할 수 있습니까? 그러므로 건강이 좋지 않은 사람들은 승진에 대한 야망을 잠가두었고, 아무것도 하지 않는 것보다는 회복하는 것이 낫습니다.
그래서 해야 할 때 열심히 해야죠. 예를 들어 저는 아직 30대이고, 에너지와 능력이 있고, 높은 플랫폼과 넓은 비전을 가지고 있기 때문에 어떻게든 열심히 해야 합니다. 승진 여부는 나중에 논의하겠지만, 승진 방향으로 열심히 노력해야 합니다.
저도 최하위에서 일하는 제도인데, 우선 지구급 상임위에서 일하면 35세에 승진에 유리한 점이 있어요. 저는 거리에서 대리로 일했습니다. 이는 풀뿌리 수준에서는 승진으로 간주되며 거리 수준에서는 실제 직업입니다. 그 후 10년 동안 길거리 대리로 일했는데, 지금의 나이로는 더 이상 진급할 수 없었습니다.
풀뿌리 수준에서 좋은 기회와 기회가 없으면 부서 수준은 끝날 것입니다. 풀뿌리 수준에서 부국장 수준까지 모든 것을 할 수있는 사람은 분명 최고입니다. 사람들 사이에서는 EQ, IQ 및 재정 지수에 관계없이 그들이 수천 명 중 밑바닥 출신이라는 것을 알아야 합니다. 절대적으로 천 명 중 한 명, 만 명 중 한 명입니다.
자신의 감정을 말해 보세요.
첫째, 시스템 내에서 승진은 확률이 낮은 사건이고, 승진하지 못하는 것은 대부분의 시스템 종사자들의 운명이다. 특히 체제 내에서 풀뿌리 차원에서는 전체 피라미드의 최하위에 속한다. 일반적으로 체제 내에서 부서 차원은 소위 관료사회에서 시작하지만 민간인의 90% 이상이 잔혹한 현실이다. 시스템 내 서번트는 섹션 레벨에 도달하지 못한 경우 섹션 회원 레벨에서만 경력을 마칠 수 있습니다.
군, 구, 읍, 거리 수준에서는 주제 수준이 상한선이다. 때로는 일반과에서 부과로 가는 것이 더 나을 때도 있지만 이 수준에서는 전체를 다뤄야 한다. 구간에서는 거의 하늘에 오르는 것과 다름없다고 할 수 있습니다.
따라서 출발점이 매우 높지 않은 한, 이 시스템의 피라미드 꼭대기에서 불행히도 풀뿌리 수준에 도달하면 좋은 기회와 당신을 감사하는 리더를 만나지 않는 한 그것은 상당히 어렵습니다. 당신이 섹션 회원이 될 가능성이 있습니다. 나는 평생 동안 이 자리에 머물 것입니다.
풀뿌리 차원에서는 승진하지 못하는 것이 일반적인 일이고, 승진하는 것은 극히 드문 일이다. 이는 확률의 문제이지 실제로 사람의 능력과 크게 관련이 있는 것은 아닙니다.
풀뿌리 수준에서 승진하는 것은 정말 어렵고, 천장이 너무 높아서 최고 수준에 도달하는 것은 불가능합니다. 얼마나 큰 기회가 있습니까?
둘째, '성공하면 세상에 도움이 되고, 가난하면 자신에게만 이롭다'는 유교 철학을 고수한다. 다소 아Q의 정신과 비슷해 보이기는 하지만, 중국 사람들, 특히 조금이라도 읽고 시험에 합격해 입문한 지식인이나 학자들은 어느 정도 유교 신앙을 갖고 있는 사람들이고, 수천년의 유교 문화 유전자가 깃들어 있다. 그들의 뼈에 새겨 져 있습니다.
시스템에서는 올라가고 싶은 게 당연하다. 더욱이 중국 학자들이 학문에 뛰어나면 관료가 되는 것이 전통입니다. 공부는 항상 평범한 사람들이나 사회의 밑바닥에 있는 사람들이 맞서 싸우는 가장 좋은 방법이었습니다. 여전히 공무원이 되어 사람들이 추구하는 목표에 들어갈 수 있습니다.
시스템 내에서 무엇인가를 성취하고 싶거나 시스템 내에서 이상을 실현하고 싶다면, 가장 좋은 방법은 일정 수준에 도달해야만 특정 자원을 마스터할 수 있는 것입니다. 어떤 일에 대해 최종 결정을 해야만 자신의 생각을 어느 정도 실현할 수 있습니다. 일부 군 당위원회 비서들에 따르면 일단 이 자리에 오르면 무엇이든 이룰 수 있다고 합니다. 소위 "도달은 세상에 도움이 될 것입니다".