법인연금 계산식
기업연금이란 무엇인가요?
기업퇴직연금은 퇴직한 근로자에게 지급되는 기초연금입니다. 기업인들은 평생 동안 열심히 일했고, 이제 은퇴 생활을 즐길 시간이 왔습니다. 재직 중 사회연금 보험료를 납부한 근로자는 퇴직 후 매월 퇴직한 기업 근로자에 대한 연금을 받을 수 있습니다.
기업연금 계산방법
기업퇴직연금은 크게 기초연금, 개인계좌연금, 전환연금, 전환조정기금으로 구성됩니다.
1. 연금월액기준은 전년도 현지근로자의 월평균 급여를 기준으로 하며, 개인의 평균연봉월급을 기준으로 1년마다 지급됩니다.
계산식은 기본연금액 = (피보험자가 퇴직하는 전년도 현지 근로자의 월평균 월급, 피보험자의 지수화 평균 기여월급) ¼ 2 × 지급기간 × 1
2. 개인계좌의 월연금 기준은 개인계좌에 적립된 금액을 개월수로 나눈 값입니다.
계산식은 개인계좌연금 = 피보험자의 퇴직시 개인계좌에 적립된 저축금 ¼ 지급월수
3 과도연금의 월 기준은 다음과 같다. 개인별로 지수화된 월평균 급여를 기준으로, "계좌와 계좌 통합" 전 지급 만기 1년마다 1.2를 지급하게 됩니다.
계산식은 과도연금 = 개인의 지수화된 평균 기여월액 × 통합계좌 통합 전 지급기간 × 1.2
: 개인의 평균 기여지수가 1.0인 경우 , 이후 계산된 계좌보관액은 13,788.12위안, 계산된 연금은 1,922.88위안/월이다. 그 중 계좌연금=13788.12²139; 기초연금=[3163 (1.0×18 22)²(18 22)×2630)]²×40×100; 1.3×21.5.
법적 근거: '사회보험법' 제15조에서는 기초연금은 통합연금과 개인계좌연금으로 구성된다고 규정하고 있다. 기본연금은 개인의 누적 가입연수, 기여연봉, 현지 근로자 평균연봉, 개인계좌액, 도시인구 평균수명 등을 고려하여 결정된다. 간단히 말해서, 피보험자가 고용 기간 동안 기여한 금액이 많을수록 퇴직 후 더 많은 연금을 받게 됩니다. 이는 개인이 누리는 권리가 의무에 정비례한다는 것을 충분히 반영합니다. 즉, 더 지불하면 더 많이 얻을 수 있고, 더 지불하면 더 많이 얻을 수 있습니다.