노동 분쟁 변호사 비용은 일반적으로 얼마입니까?
일반적으로 노동쟁의 변호사 비용이 얼마인지는 구체적으로 정해져 있지 않으며, 소송 대상 금액에 따라 계산하면 된다. 1,000~2,000을 지급하며, 이를 초과하는 경우 4~6%를 지급합니다.
1. 노동쟁의 변호사 비용은 일반적으로 얼마입니까? 1. 일반적으로 소송 대상의 규모에 따라 계산됩니다. 재산 관련 비용은 일반적으로 10,000위안 미만인 경우 1,000위안 이상 2,000위안 미만입니다. 10,000위안 초과 100,000위안 미만은 5-6항에 따라 계산합니다. 5-6 계산에 따라 계산됩니다. 이 방법은 당사자가 먼저 대행수수료를 지불해야 하며, 소송에서 패하더라도 수수료는 반환되지 않습니다. 2. 법무법인은 재산관계에 관한 법률사무를 처리함에 있어 의뢰인의 동의를 얻어 위험대리업무를 수행할 수 있습니다. 비상대리 수수료는 쌍방이 합의해야 하지만 계약에서 합의한 대상 금액의 30%를 초과할 수 없습니다. 이 지불방식에서는 로펌과 의뢰인이 소송에서 패소할 경우 대행수수료를 지불하지 않아도 됩니다. 3. 위 비용은 변호사 비용일 뿐이며, 교통비, 우편비, 숙박비 등 중재에 소요되는 기타 비용은 소송의 승패 여부에 관계없이 당사자가 부담합니다.
2. 노동쟁의 기소 절차는 어떻게 됩니까? 소송 당사자는 법원이 송달하는 '민사소송 사건 증거 통지서'를 주의 깊게 읽고, 자신의 주장을 입증할 수 있는 포괄적인 증거를 법원에 제출해야 합니다. 상대방의 증거자료 및 기타 증거에 대한 주장 또는 반박. (1) 노동중재위원회의 판정 및 인도일자 (2) 노동계약이 체결된 경우에는 노동관계 증명서, 노동계약이 체결되지 않은 경우에는 고용관계 증명서, 작업 종료 날짜 및 관련 증명서를 제공하거나 당사자 간의 기타 합의와 같은 기타 지원 자료를 제공해야 합니다. (3) 당사자가 공민인 경우에는 주민등록증을 제출해야 하며, 법인 또는 기타 조직인 경우에는 영업허가증, 법정대리인 신분증 또는 담당자 신분증을 제출해야 합니다. 노동 시작일과 종료일, 구체적인 노동 보수 금액 등 관련 증거를 제공하십시오.
3. 노동쟁의의 소송기간은 '노동쟁의조정 및 중재에 관한 법률' 제27조에 규정되어 있으며 노동쟁의 중재 신청의 소멸시효는 1년입니다. 중재의 시효는 당사자가 자신의 권리가 침해되었음을 알았거나 알았어야 했던 날로부터 계산됩니다. 전항의 중재시효는 일방이 상대방에 대하여 권리를 주장하거나 관련 부서에 권리구제를 요청하거나 상대방이 의무를 이행하기로 합의한 경우 중단된다. 중단 시점부터 중재 공소시효가 다시 계산됩니다. 당사자가 불가항력 또는 기타 정당한 사유로 인해 본 조 1항에 규정된 중재 제한 기간 내에 중재를 신청할 수 없는 경우 중재 제한 기간은 정지됩니다. 중재 시효 기간은 시효 정지 사유가 해소된 날부터 계속해서 계산됩니다. 노동관계가 존재하는 동안 임금 체불로 인해 분쟁이 발생한 경우, 근로자의 중재 신청은 본 조 제1항에 규정된 중재 시효 기간의 적용을 받지 않습니다. 그러나 노동관계가 종료된 경우에는 노동관계 종료일로부터 1년 이내에 신청해야 합니다. 위에서 말씀드린 내용을 토대로 노동쟁의는 양측이 협상이 잘 안 될 경우 소송을 통해 해결할 수 있습니다. 변호사를 선임하여 대리하려면 변호사 비용을 지불해야 하며 지급 기준은 그에 따릅니다. 분쟁 중인 재산의 규모가 클수록 지불하는 법적 비용도 높아집니다.