국가에서 정한 결혼 휴가는 며칠입니까?
2022년 국민 결혼 휴가에 대한 새로운 규정:
1. 법적 결혼 연령에 따라 결혼한 사람은 3일의 결혼 휴가를 누릴 수 있습니다.
2. 만기 결혼 연령에 도달한 자, 만기 휴가 보상은 더 이상 받지 못하고, 법정 혼인 휴가는 3일만 부여됩니다.
3. 남성과 여성이 결혼할 때 같은 직장에서 근무하지 않는 경우 , 거리에 따라 여행휴가가 부여됩니다;
4 , 가족휴가 중에 결혼하는 경우에는 추가 휴가가 부여되지 않습니다;
5. 결혼휴가에는 공휴일이 포함됩니다. 법정 휴가;
6. 재혼한 사람은 법정 결혼 휴가를 누릴 수 있습니다.
법적근거: '중화인민공화국 인구 및 가족계획법' 제25조
법규에 따라 자녀를 둔 부부는 출산연장을 받을 수 있다. 보상 또는 기타 혜택.
'임금지급에 관한 잠정규정' 제11조
근로자가 법에 따라 연차휴가, 가족휴가, 혼인휴가, 사별휴가를 향유하는 기간 동안에는 사용자는 노동계약에서 규정한 기준에 따라 노동임금을 지급해야 합니다.
직원 가족휴가란 무엇인가요?
1. 직원이 배우자를 방문할 경우 배우자 중 1인에게 1년에 1회, 30일간 가족휴가를 부여합니다.
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2. 미혼 직원의 방문 부모는 연 1회 휴가를 원칙으로 하며, 해당 연도에 업무상의 사유로 휴가를 부여할 수 없거나 직원이 자발적으로 친족을 방문하는 경우에는 20일을 부여한다. 2년마다 1회 휴가가 주어지며, 휴가는 45일입니다.
3. 부모를 방문하는 기혼 직원은 4년마다 20일의 휴가를 받습니다. 가족휴가는 임직원이 배우자, 부모, 부모와 재회하는 시간을 의미하며, 실제 필요에 따라 여행휴가를 제공합니다. 위의 휴일에는 공휴일과 법정휴일이 포함됩니다.